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2016年增城农民工就业现状调查:就业趋向“高收入 高技术 高岗位 近距离”

17-2-1 10:46| 发布者: lujunfei| 查看: 564| 评论: 0|原作者: 钟惠敏

摘要: 近年来,随着增城经济和社会的进一步发展,以及在增城区委、区政府努力营造良好的就业环境,不断加强农村居民的岗位知识培训,提升劳动者的职业技能,进一步保障劳动者的合法权益等利好政策措施的支持下,增城农民工 ...
近年来,随着增城经济和社会的进一步发展,以及在增城区委、区政府努力营造良好的就业环境,不断加强农村居民的岗位知识培训,提升劳动者的职业技能,进一步保障劳动者的合法权益等利好政策措施的支持下,增城农民工(输出地)就业率大大提高,务工收入逐年增加,就业趋向“高收入、高技术、高岗位、近距离”方向发展。

为了解和掌握增城籍农民工就业的变化趋势,为各级政府及部门提供相关信息,国家统计局增城调查队对增城区120户农村居民劳动力以及离家外出就业人员情况进行抽样与问卷调查,调查样本户中有劳动力406人,其中2016年三季度季末离家就业农民工有248人,同比增长20.9%,从调查的相关资料显示,2016年增城农民工离家就业有六大变化趋势。


一、高收入农民工数量增幅强劲

根据城乡一体化住户调查数据显示,2016年前三季度农民人均可支配收入达15776元,同比增长11.3%,主要是受农村离家就业人数增加、就业岗位提高、最低工资水平标准提高等影响,其中高收入农民工人数不断增加。调查显示,2016年前三季度平均月收入在1500~2000元的平均从业人员数量同比下降50%、平均月收入在2000~3000元的平均从业人员数量同比下降30.2%,而平均月收入在3000~5000元的平均从业人员数量同比增幅达到230%,农民工离家务工收入逐渐从低收入迈向较高收入层次。

二、增城农民工学历水平提高,收入也随着提高

一是农民工学历不断提高。从文化程度看,增城农民工的学历水平以初高中为主,占样本总量的79.8%,而小学及以下文化程度略有下降,同比下降2.4个百分点,大专及以上学历占比为15.2%,同比增加2.6个百分点。总体而言,农民工的文化程度在逐步提高。二是从访问的问卷反映,农民工的工资收入与学历水平相匹配。

学历水平越高,所从事的工作岗位更为核心和重要,工资水平相对更高,务工者更注重自我增值,提高学历水平从而获得更高收入。从问卷的数据看,月收入在3000~5000元的农民工中学历为大专的占82.5%,平均月收入在2000~3000元的农民工中学历为高中的占91.3%,而平均月收入在1500~2000元的农民工中学历为初中的占97.6%。

三、增城农民工离家务工的女性增幅大于男性

增城农村女性能顶半边天。近年来,增城不断涌现出女劳模、女强人等巾帼能人,增城农村女性逐步从家务劳动、务农劳动中解放出来,农村女性的独立性不断增强,社会地位也不断提高,离家务工的女性增幅大幅提高,甚至超过男性外出务工的增幅。调查显示,2016年三季度末,调查样本户中有劳动力的406人,本季度末离家就业人数248人,其中女性离家务工就业人数占39%,同比增长高达34.7%,比去年同期提高13个百分点,比男性离家务工人数的增幅高8.9个百分点。

四、增城农民工就业行业向高新科技行业靠拢

从行业分布来看,增城农民工的就业选择面正在不断拓宽,逐渐从以前的第一产业农林牧渔业向第二、三产业转变,向高技术、高科技、高服务性行业靠拢。调查资料显示,2016年三季度末,增城农民工从事信息传输、软件和信息技术服务业的农民工人数同比增长33.3%,从事公共管理、社会保障和社会组织业的农民工人数同比增长25.1%,从事水利、环境和公共设施管理业的农民工人数同比增长100%,从事计算机、通讯和其他电子行业的农民工人数同比增长41.2%,从事仪器仪表制造业的农民工同比增长14%,而从事农副食品加工、纺织服装业、家具制造业等传统行业的农民工人数同比分别下降25.2%、38.6%、17.15%。

五、增城农民工就业向高层次岗位转变

调查显示,随着职业技能的提高、工作经验的丰富,增城离家就业农民工的岗位选择更加高端化。一是从事劳动强度大、一般性、重复性低层次生产岗位的人数逐渐减少,就业逐步转向高技术、高级别的岗位。2016年三季度末,离家就业农民工的岗位为办事人员及相关工作的人数同比增长14.2%;专业技术人员的人数同比增长14.3%;农、林、牧、渔、水利业生产人员同比下降50%;

二是选择自主经营的就业者增多。2016年三季度末,从事居民服务、修理和其他服务业的人数同比增长8.7%,其中自主经营的占比为25.5%,比去年同期提高10.3个百分点;三是从制造行业的岗位看,在经理岗位的农民工占21%,同比提高8.1个百分点,在车间管理层岗位的农民工占18%,同比提升10.5个百分点,而从事工厂车间流水一线岗位的同比下降35.7%。

六、增城农民工离家就近就业人员增加,举家外出减少,返乡就业发展的意愿增强

随着珠三角经济的发展和政府鼓励外出就业政策的利好,当今农村的青壮年以及妇女也打多愿意放弃在家务农而选择离家就业,增加家庭收入,增城农民工离家就近就业人员增加,返乡就业的意愿增强。调查显示(详见下表);一是离家就业的地域范围逐渐收窄。随着本地区及附近区域经济的发展和企业的增多,政府引导就业岗位增加,增城农民工开始喜向于就近、就地谋生就业,有助于兼顾工作与家庭,外出务工的地域范围逐渐收窄。

2016年三季度末,村外乡内的就业农民工140人,同比增长45%,占全部调查样本离家就业农民工的56.5%,乡外县(区)内的就业农民工同比增长25%,县(区)外市内(地级市)的就业农民工同比下降17.6%,市外(地级市)就业农民工同比下降41.3%。另外,县(区)内就业的农民工总量同比增长40.1%,而县(区)外市内(地级市)和市外(地级市)就业的农民工就业人数同比下降61.6%;

二是举家外出的比例减少。增城外出农民工一般能综合考虑老人的生活料理与小孩的教育问题以及本地生活、医疗、教育条件的不断改善等因素,外出务工人员举家外出的现象逐渐减少。2016年前三季度末,举家外出的户数出现较大降幅,同比下降82.6%;从样本量看,外出农民工从县区以外返乡就业率达38.3%,外出务工人员对返乡生活、返乡就业发展的意愿增强。

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