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扎根增城区新塘镇的广东省水电医院:多功能和现代化省属二级甲等教学医院

19-7-27 10:33| 发布者: lujunfei| 查看: 5601| 评论: 0|来自: 广东省水电医院

摘要: 广东省水电医院(原广东省水电二局医院)始建于1958年,1989年随广东省水电集团(原水电二局)迁入新塘基地,2012年8月正式更名为广东省水电医院。经过20多年发展,已发展成为暨南大学附属第一医院院区,中山大学附 ...
广东省水电医院(原广东省水电二局医院)始建于1958年,1989年随广东省水电集团(原水电二局)迁入新塘基地,2012年8月正式更名为广东省水电医院。经过20多年发展,已发展成为暨南大学附属第一医院院区,中山大学附属第一医院技术扶持医院,南方医科大学第三附属医院技术扶持医院,是当地规模最大的集临床、医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的现代化省属二级甲等教学医院,是增城南部医疗、急救、预防、保健中心。

广东省水电医院是卫生部颁发的“爱婴医院”;广东省卫生厅预防接种规范门诊;广东省工伤保险治疗定点医院,是广州市、增城市社会医疗保险、公费医疗、工伤保险、生育保险定点医院。2009年12月,医院顺利通过教学医院评审,成为增城市南部唯一一家拥有广东省卫生厅和教育厅颁发的教学医院资质的医院。地址:广州市增城区新塘镇港口大道312号。

医院地处“广州东部板块的黄金走廊”,环境优美,设施先进,体现人性化设计和理念。门诊实现一人一医一诊室。拥有增城市最先进的多排双螺旋ct、dr、电子胃肠镜、腹腔镜、关节镜、核磁共振(mri)、乳腺钼靶、美国原装进口的高分辨四维彩超等一系列先进设备,为高水平的临床诊治提供了有力保证。

医院科室设置齐全,设有临床及医技科室20余个,其中骨科、血透中心、产科、儿科在当地享有较高声誉,检验科正发展成为“地区检验中心”。同时开展了微创外科技术、电视腔镜微创技术、断指再植技术、无痛胃镜、无痛人流、四维彩超产前检查、儿童生长发育评估门诊、血液净化、高压氧、体外热疗等特色专业。

医院审时度势,不断充实完善“以企业化管理,市场化运作,最终实现服务效果公益化,服务收益合理化”的经营策略。医院重视人员梯队建设,广纳优秀医学人才,重点引进国内三甲医院的学科带头人,充分借助中山大学和暨南大学发展平台,常年邀请大批教授及学科带头人驻院工作,定期查房、带教,极大地推动了医院的学科建设,为医院培育了大批院内骨干和专家。

扎根增城区新塘镇的广东省水电医院:多功能和现代化省属二级甲等教学医院
(资料图片:1973年医院年度先进生产工作者)

几经辗转,扎根增城区新塘镇

1958年,南水工程局(现水电集团有限公司前身)开设了职工医院(现广东省水电医院前身),医务人员146人。1989年职工医院随企业本部迁入增城县新塘基地。医院迁入广州新塘基地后,逐年增添医疗设备,并逐步扩大服务项目,为社会健康需求者提供全面的医疗服务。1996年春,广东省水电医院启用了新住院大楼,病床增至150张,科室建设进一步完善。2005年4月新门诊大楼建成启动,开放固定床位360余张,建院规模进一步扩大,为广东省水电医院的快速发展提供了强有力的平台。

大胆变革寻求突破

2007年在新一届医院领导班子的带领下,医院提出“先做大、后做专”的发展思路,大胆采用“边发展、边解决、边优化”的策略。为了顺利实现在自有技术状态下为患者提供高技术水平保障的医疗服务,广东省水电医院积极寻求强强联合,不断引进适宜新技术及高端医疗人才,取得暨南大学附属第一医院、中山大学附属第一医院,广州医学院第一附属医院等知名医院在医疗技术和医疗人才上的支持。

2008年,广东省水电医院正式挂牌为暨南大学附属第一医院院区,标志着广东省水电医院发展进入新的阶段。从此,每日有大批专家教授在广东省水电医院坐诊,特别是为转院患者联系三级医院和知名专家,及时邀请教授为疑难病患会诊,免除他们的后顾之忧,让他们在二级医院获得三级医院的医疗服务,达到“来者能医,医者能好,好者能笑”的效果。

经过医院的努力,广东省水电医院品牌影响力不断提升,得到了广大健康需求者的信任。2009年医院取得了“三喜临门”的佳绩:成为本地区首家教学医院;获得广州市医保局颁发的增城地区唯一一家“aaa信用等级单位”称号;年产值突破亿元大关,与2006年比近翻三番。

医院经过三年快速发展,2010年医院紧握创新利器,在管理水平、核心学科建设、考核与激励机制改革、人性化服务和人才使用培养机制等五个方面努力寻求新突破。不断深化与暨南大学附属第一医院一体化技术合作,整合本院和广州多家名院资源,将名专科、名专家汇集于广东省水电医院,着力构建二、三级医院一站式医疗服务链。

创新经营,科学管理

2011年,医院围绕加快建设员工和患者双满意医院的总体目标,制定了“围绕一个核心,理清三条主线,抓好三项工作”的具体任务,不断充实和完善“以企业化管理,市场化运作,最终实现服务效果公益化,服务收益合理化”的经营模式,并创新经济运行模式、医疗运行模式和服务模式,在强化规范化、制度化、科学化及精细化管理上下功夫,深耕细作,狠抓执行。

上半年医院顺利通过了肾内科、血液透析、体检服务等资质的验收,顺利通过全国百姓放心医院评审。9月召开了第三次医院发展研讨会——“‘三好一满意’相关缺陷与持续改进”,从医疗服务、医疗质量、医德医风、医院管理等多方面深入查找缺陷和持续改进办法。

作为“广州市医保卡自助挂号与就医服务系统(ybk)”六家试点医院之一、增城地区第一家,广东省水电医院于12月1日正式启用ybk系统,开启了集自助挂号、预约挂号、查询、缴费等就医手续为一体的“一卡通”服务,全力推进“双满意”医院建设。2012年6月与中山大学孙逸仙纪念医院签署了医疗共建协议,通过医疗合作平台,定期或不定期邀请专家到院开展临床教学、组织查房、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等,提升医务人员的整体业务素质、执业能力和科研能力。

与三甲医院的合作与交流不仅利于广东省水电医院健全各项规章制度和技术规范,提高医疗业务综合能力和管理水平,而且有利于医疗资源的优化配置,为当地百姓创造了获得优质医疗服务的便利条件,巩固了二、三级医院一站式服务链,为百姓带来了实惠和健康的福音。

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