| 从1986年开始，叶桂康就在增城市劳动和社会保障局工作，现任增城市劳动和社会保障局信访维稳办主任兼劳动监察科科长。20多年来，他始终坚持以身作则，勇于开拓创新，尤其是担任劳动监察科科长一职后，始终把创建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益放在首位. 特别是2008年以来，由于《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列新法的实施，以及全球经济危机、人民币升值、行业不景气等因素的影响，劳资纠纷倍增，形式表现多样化，处理难度进一步加大。为更好地处理好劳资纠纷案件，改善劳资关系，叶桂康始终以身作则，爱岗敬业，开拓创新，积极开展劳动保障监察工作，为增城市劳动关系和谐和社会稳定作出了很大的贡献。 用行动树立“劳监”典范 近年来，随着劳资双方关系的进一步复杂化，劳资纠纷的表现形式多样化。在众多的劳资纠纷案件中，群体性劳资纠纷由于涉及人数众多，社会影响大，一旦处理不好，将直接影响增城市的社会稳定，特别是发生在建筑业的劳资纠纷和经营者逃匿的群体性劳资纠纷。为更好地处理该类案件，叶桂康带领全体劳动保障监察人员奋战在工作的第一线，尽心尽力处理案件，有时为工作需要加班加点到深夜，周六、日也时常放弃休息，用自己的实际行动树立起先进劳动保障监察人员的典范。 以此同时，他经常用“劳监无小事”这句话告诫自己，也告诫同事，要处理好日常工作中的每一件“小事”，不能因为“小”而疏忽，要在矛盾还没进一步激化的情况下尽早解决。在他的带领下，2008年共受理劳资纠纷案件2374宗，绝大部分都已经得到妥善解决。 心系群众，为民解忧 劳动保障监察工作与人民群众生活息息相关。作为一名劳动保障监察工作人员，叶桂康始终认为：“为人民服务”是服务宗旨，处理劳资纠纷维护劳动者合法权益是基本工作要求。2008年5月12日上午，增城市劳动和社会保障局接报称，属港资企业的增城市某玩具模具有限公司老板欠薪逃匿，该公司共拖欠工人两个多月工资，而10多名供货商被拖欠了半年多货款。叶桂康了解情况后，立即联合有关部门做好欠薪工人的思想工作，共同研究解决办法。 经过10多天的努力，被欠的工人工资全部发放完毕，善后工作得到妥善解决。叶桂康说，在众多的劳资纠纷案件中，用人单位拖欠工资导致投诉者基本生活无依的情况时有出现，在当前社会救济相关政策未尽完善的情况下，尽快追讨劳动者应得报酬以确保投诉者生活秩序正常更突显其重要性，这就要求在当中扮演重要角色的劳动保障监察工作人员优先处理该类案件。 关心同事，促共同进步 劳动保障监察工作是一项复杂的技术性工作，除要求从业人员熟悉相关的劳动保障法律法规并有效应用，相关的工作经验也必不可少。作为一个从事劳动保障监察的先行者，叶桂康不仅熟悉各类劳动保障法律法规，同时具有从事该项工作的丰富经验。他经常强调，要创建增城市范围内的劳动关系和谐局面非个人之功可以奏效，而是要依赖于全体劳动保障监察工作人员的共同努力。在平时的工作中，他对自己所掌握的技能从来不吝于“展示”，对同事政策法律上的咨询，办案中遇到的疑难总是毫无保留的倾囊相授。 承担社会责任，热心社会公益 叶桂康虽然从事的是劳动保障监察工作，但他对妇女儿童权益保护、残疾人工作、劳动就业方面的工作也积极参与，为此受到相关方面的肯定，先后获得的荣誉有：2003、2005年度增城市劳动就业先进个人、2006年度广州市羊城妇女之友、十五期间广州市残疾人工作先进个人等。他正努力实践着其作为一个先进共产党员所应担负的社会责任。 做好本职工作，二十年如一日 从1986年进入劳动保障局以来，在二十多年的工作生涯中，虽然叶桂康数易工作岗位，但他始终抱着“干一行爱一行”的心态，在每个岗位上都尽力做好本职工作，并取得了较好的成绩。成就非一朝一夕可以造就，作为一名劳动保障监察的先进工作者，作为一位先进的共产党员，叶桂康创造出来的成绩并非偶然，是长期坚守岗位，努力工作的结果。 3459038409390447 --> |
增城区等东部中心‘现代活力核’已经跃然成
2023年广州乡村美食汇暨增城区粤菜师傅职业
广州市增城区在2023中国海外人才交流会上 
广州市增城区派潭镇村晚第11场 牛牯嶂下亚
增城区仙村大道上跨广州枢纽东北货车外绕线
