中国牛仔看增城市 新塘镇牛仔数创兴集团

新世纪初的牛仔行业生意特别兴旺，行业利润高达30%至40%，新塘的牛仔厂遍布每一个村落。其时环保理念尚未树立，污染整治成了迫在眉睫的一个难题。污染最严重的时候，还流传着这样一种说法，“解决不了污染问题，在新塘送你一幢楼也不想住。”当时到处污水横流，牛仔行业的老板们却普遍认为污水处理这些工作应该交由政府处理。然而，创兴集团在2000年初便成为了新塘首家花巨资打造污水处理站的牛仔企业。

事实上，在2000年初做出这些环保的举动，除了需要具备雄厚的资金实力外，还需要具有敢为人先的勇气。建成之初，创兴集团的创举就引来一阵阵嘲笑，被视为牛仔行业内的“傻仔”，把政府该做的事情自己去承担了。创兴集团副总经理李恩说:“当时建设污水处理站，既是出于企业社会责任感的建设，更是因为我们是立足于整个牛仔行业和国家发展上去思考中国的牛仔该怎么做的。”

终于，这种精益求精的态度证实了投资环保事业并非是把钱仍进大海，因为此举动不仅为创兴集团引来了很多大订单，还促使创兴成功将循环经济化成了现实:创兴集团2000年投巨资建成污水处理站，日处理废水13000方，污水经过深度处理后60%回用到车间；公司2003年通过了iso14001环境管理体系认证，后续又通过清洁生产的审核；

2011、2012年在洗水车间建成吊挂式烘干生产线，此生产线成功减少耗损近一半；2012年公司又投资了近80万元回收压缩机热能用于生活区宿舍生活热水，原锅炉余热返回锅炉二次利用；2012-2013年公司投资了约600万元建立24条悬挂式智能化流水线，此流水线使产量平均提高30%，现在正从土耳其引进的先进的洗水设备……现今，创兴集团逐渐形成了从设计、裁剪、洗水、整烫、销售一体化的生产规模，成功把好生产成本与生产质量这两个关键关卡。

创兴集团的团结、高效、务实、创新的企业理念，让创兴不断地进步、壮大、发展。创兴集团董事长吴会东先生常鼓励员工要用心做好每一件事，激情工作，用心生活。人生很难预见成就大小，但随着用心和负责，事业才会越做越大。创兴集团不只是要争做百年企业，同时要做让员工感受到是最具幸福感的企业，更是要做朝阳般的企业，为民族品牌走向世界而努力开拓，努力拼搏，奋勇前行！

曾有学者这样说过:评价一个人是不是优秀，不要看他是不是哈佛大学；评价一个公司是不是优秀，不要看这家公司里面有多少名牌大学毕业生，而要看这群人上班干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯回家！创兴集团吴会东董事长十分认同这段话，因此创兴集团定下了公司未来十年的愿景:追求做行业内最高效率的企业，打造最具幸福感的公司！

幸福的企业文化是公司的内功、软实力，是最大的生产力，也是企业遇到发展瓶颈和危机时首先考虑的改变因子。对于企业来说，发展到一定阶段，软实力的竞争会超越硬件本身，变成企业继续前行的重要动力和与竞争对手实质拉开距离层次的关键。也许这种生产力的概念和关系对于许多企业经营者还感到陌生，但是创兴集团吴会东董事长早已深知其中的道理。那么在员工心中，什么样的企业才能称得上“幸福企业”？著名心理学家和职场情商专家们曾归纳出四个关键词:关怀、尊重、成长、自豪，而创兴集团正是如此关爱着员工的。