| 黄泽中本是一名放射科医生，现任增城市中新镇医院副院长及工会主席。不过，他还有一个更广为人知的身份——草根公益达人。从凭着一时兴起参加一些小型公益项目，到主动参加广州青年志愿者协会服务学习，再到如今自发成立由他带领的中新阳光快乐志愿者服务队，十七年来他不断探索，不断追求，为本土化的志愿者服务培养了一批新鲜“血液”。 懵懂起步寻找组织 回忆起自己公益道路的缘起，黄泽中说，那是1997年，当时的他在新塘一家医院工作，相识的几名企业家自发组织到仙村等地帮扶孤寡老人的义举，作为医生的他决定一起前往为老人家做免费体检。“就这样陆陆续续做了有十来年吧…那时候对公益或志愿者的概念都是很朦胧的，但就是觉得很有意义，很开心。”黄泽中说。 2008年前后，由于北京奥运会的推动，中国志愿者文化迎来了一个巅峰时期。志愿者服务组织得到了规范管理，志愿者精神得到了广泛传播与弘扬。也正是此时，黄泽中对公益活动有了新的领悟，也渐渐对这项工作上了心。然而，黄泽中遇到了一个巨大的苦恼——找不到组织。“有一回我们去一个残疾人活动中心，急切想替他们做些什么，却发现完全不知道可以做些什么。”黄泽中回忆道。 这件事让黄泽中深切地感受到找到专业的公益组织，学习提高志愿服务技巧的重要性。直到2009年，由于广州亚运会的志愿服务需求，广州青年志愿者协会下属的服务队及义工联公开招聘志愿者。黄泽中由此成为了一名真正的专业志愿者，开始在增城与广州之间奔走参加各种类型的公益活动。 学习助跑积累经验 到广州参加志愿服务工作的黄泽中还有一个关键的目的——学习积累他们的经验并带回增城。“那时候增城的公益环境还不成熟，我自己就遭到过不少冷嘲热讽，说什么难听的都有。”黄泽中无奈地说。提高增城志愿者的服务技巧，加强志愿者团队的建设成了他努力的方向。 2012年，黄泽中正式成为广州青年志愿者协会招募培训部的培训讲师，负责为协会的新人提供服务技巧、志愿者文化及精神等方面的指导。在此期间，黄泽中不断地吸收学习了各大志愿者团队的管理模式、志愿文化推广、项目策划创意等经验，对公益的认识日趋成熟。 步入正轨自建队伍 不久，团市委找到了黄泽中，鼓励他在增城成立本土化的志愿者团队。在团市委的大力支持下，2012年10月中新阳光快乐志愿者服务队诞生了。队伍起初有80多人，然而几次活动下来，黄泽中却毅然把人数淘汰至10个左右。“有很多人都以为戴个小红帽，穿个小马甲就觉得很伟大，以为志愿者是没有门槛的，这是不对的”，黄泽中说，“我要纠正一点，志愿者是讲服务技巧的。” 就在这样人力物力都不足的条件下，黄泽中带着他的队伍，凭着执着与细心，把公益的种子播进了这片坚硬的土壤。如今，这个团队已经拥有合格的本土志愿者130多人，涵盖了教师、医护人员、商人、工人等各行各业，另有大学生志愿者400多名。中新阳光快乐志愿者服务队主要有两大品牌项目——关怀孤寡空巢老人的“松柏关怀”项目和关爱外来工子弟的“绿苗书屋”项目。 每个项目启动前，黄泽中都穿街走巷深入到相关人群进行调查，综合分析服务对象需求及项目可行性，最后形成详尽的策划书。每个活动的开展也有一整套完善的流程，从志愿者报名到确定名单，从制定执行策划到活动记录分享，一改往常志愿服务的松散无序性。黄泽中说，志愿服务要做到“三化”。1.常态化，摒弃过什么节做什么事的形式主义。 2.细节化，除了捐钱捐物，要从细节入手，真正帮人帮到心坎里。3.专业化，要提高志愿者的服务技巧，针对不同服务对象提供针对性专业服务。这支服务队还一直实行“零资金”运作模式，项目所用物资及支出都是爱心人士“即捐即赠”的。黄泽中说，这是为了保持公益目的的纯洁性。 谈及在公益道路上的坚守，黄泽中说，他看到过志愿者帮老人剪指甲时老人泛起的泪花，看到过孩子们在志愿者陪伴下读书时灿烂的笑容，他说，是“责任”二字在推动着他。而目前，黄泽中还在积极推动增城第一所志愿者培训学校的筹建和残疾人康复志愿服务的项目策划。他，还在公益道路上继续奔跑…… |
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