因为可以预约挂号节省时间，在保健院她试过单单挂号就要排队等候半个小时。在输液室，记者看到抱着儿子的杨女士，她表示，小孩生病每个家长都焦急，有时看到医生被家长围住不停催促和询问也挺同情医生的，作为家长只能多体谅医生工作。 儿科医生全线告急 《2015年中国卫生和计划生育统计年鉴》显示，从2010年起，新医改5年来，儿科医生的总数从10.5万下降到10万，比例也下降了1.1%。尽管儿科“医生荒”的持续蔓延在医疗界早已是旧闻，但“全面放开二孩”政策对儿科医生来说无疑雪上加霜。国家卫计委卫生发展研究中心研究院苗艳青接受记者采访时指出，2012年中国14岁以下的儿童数量为2.2亿，儿科医师的数量为9.6万，平均每千名儿童只有0.43位儿科医师，不仅远低于每千名儿童拥有1.46位儿科医师的美国，更是与每千人2.06名医师的全国平均水平相去甚远。 儿科医生减少将呈现持续性 与儿科治疗的巨大需求相比，儿科医疗资源严重匮乏，一线城市尚且捉襟见肘，其他城市更加一医难求。根据中国医师协会林治国介绍，大约5年前，全国只有68所儿童专科医院、25.8万张床位，只占全国总床位数的6.4%，但中国儿童人口的比例却有20%。妇幼保健院儿科医生杨小红告诉记者，相比成人医院，儿童医院的人力成本平均高出30%，儿科疾病变化快，持续监测时间长，儿科医务人员劳动强度和精神压力之大，只有儿科人自己知道。 再加上儿科是医患矛盾高发区和遭遇医疗暴力的高危区，大批综合性医院被迫取消儿科，医学院校及其附属医院相继关闭儿科专业。近年来，许多二级以上综合医院又被要求强制性恢复儿科。儿科医生面临的压力可想而知，但是在现行医疗体制之下，儿科医生的收入在整个医生群体中只能排在倒数几位，收入和工作量严重不成比例。 增加儿科医生数量应从提高待遇、营造输血机制出发 在这样的情况下，尊重、保护儿科医生，增加儿科医生的收入是当务之急。如果儿科医生的生存状况不能有所改善，即便是通过执业资格考试变相降分的方式也很难在短时间内增加儿科医生数量，更难以应对“全面开放二孩”后带来的短期生育高峰。林治国表示，一个完整的医疗院校体系，需要医院和学校相互配合，产学研一体化才能供需平衡。 只有医疗院校为医院提供新鲜血液——培养儿科医生，开设儿科专业，才能从根本上形成输血机制。但这只能增加儿科医生的数量，如果要想留住儿科医生，需要切实提升儿科医生的待遇。儿科医生的待遇除了依靠政策保障之外，还需要医院大力支持，从根本上保障儿科医生无后顾之忧，例如提高加班费、诊疗费等措施，具体的福利待遇可以不同医院不同政策。 版权声明:“增城视窗”(520zc_com)是广州增城最大的本地门户平台,本地特色明显且资讯丰富及时。微博和微信认证号:增城视窗;客服qq:945753060; |
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