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增城区着力实现来穗人员宜居宜业梦 推进基本公共服务均等化 建设生态之城

17-12-1 08:36| 发布者: lujunfei| 查看: 808| 评论: 0|来自: 广州日报

摘要: 曾经以牛仔裤、挂绿荔枝闻名全国的增城正在成为广州向东辐射和合作的战略要地,加快从制造工厂向创新工场的转变。随着内联外拓交通格局的形成,增城的区域优势将更加凸显。目前,增城区登记在册来穗人员和出租屋总量 ...


而2017年9月全面启用的出租屋隐患问题网上巡查告知系统,进一步规范了各类“人屋”隐患问题的告知、签收、处理、反馈等程序,实行网上监督,确保隐患问题得到有效查处。截至目前,通过网上告知系统告知出租屋各类安全隐患问题2130套,截至目前,通过网上告知系统告知出租屋各类安全隐患问题4003套,相关职能部门签收率为88.23%,处理率为90.51%。

与此同时,在出租屋整治方面,增城区一方面加强重点地区整治,每年选定1个镇街开展“人屋”重点整治,有力改变问题突出地区“人屋”服务管理面貌;另一方面则加强重点隐患整治,结合广州市增城区防范化解18项突出风险隐患工作,重点抓好出租屋“群租房”、消防安全、涉黄赌毒、涉恐等突出隐患问题的防范、化解和治理。

推进基本公共服务均等化,建设现代化中等规模生态之城

增城区委副书记、区长陈勇表示,来穗群体既是现代产业基地和城市建设的主力军、构建“幸福增城”“和谐增城”的重要力量,也是“话语权”相对缺失的弱势群体,是基本公共服务均等化的渴望享有者。近年来,增城区大力加强来穗人员的服务与管理,推动实现社会融合包容,让来穗群体逐步享受与户籍人口相同待遇,融入增城,共享文明成果,来穗人员的安全感、公平感、归属感、认同感进一步提升。

1.增城区在推进来穗人员享受积分入学、积分入户等公共服务方面做了哪些工作?

陈勇:增城通过以居住证为载体、积分制为办法,构建起了来穗人员凭积分高低梯次享受基本公共服务体系,不断扩大服务覆盖面,提升服务水平和服务质量。在积分制入户工作方面,2016年增城2256人(包括申请人和随迁人)获得入户卡,同比增长94.7%;2017年,荔城街、永宁街、新塘镇来穗人员和出租屋服务管理中心三个积分制受理窗口均提供“一站式”服务;

为申请人提供贴心服务,共接受咨询4917人次,通过前台预审2286人,受理纸质申请2253人。在积分制入学工作方面,区政府制定积分入学《实施细则》,开发积分入学系统,广州市增城区2017年已完成对6404名申请人提交材料进行审核,其中通过资格审核5653人,公办学校录取来穗人员子女4350人,占通过审核人数的76.95%,录取比例进一步增大。

2.结合增城区实际,增城区如何创新出租屋管理方式,打造更加干净整洁平安有序出租屋环境?

陈勇:为破解出租屋管理“小马拉大车”这一难题,增城借力科技手段,创新管理方式方法,着力提升广州市增城区“人屋”服务管理效能。2013年起,增城逐步推广建设出租屋门禁视频系统,特别是2017年区、镇两级共投入1000多万元加快推进建设;2018年拟再推广安装约1200栋,实现规模以上及重点出租屋门禁视频系统100%全覆盖。

2017年,增城在全市率先自行研发出租屋隐患问题网上巡查告知系统,并于9月1日在广州市增城区启用。这让“人屋”隐患问题的告知、签收、处理、反馈等各个程序都可在网上进行操作,提高了告知查处的效率,加强了对隐患查处情况的监督,确保了隐患问题能得到有效整治,促进出租屋环境更加干净整洁平安有序。

3.下一步,增城区在来穗人员和出租屋服务管理有哪些工作思路和措施?

陈勇:增城将总结和推广社区融合试点经验做法,以点带面促进实现大融合,引进“社工+来穗人员服务管理”模式,充分发挥社工服务来穗人员的专业作用,常态化推进积分制享受公共服务,提高来穗人员服务专业化水平。针对新塘镇“人屋”数量庞大,地缘、业缘问题突出等情况,增城将积极探索突破特大镇服务管理难题;

从来穗人员党建、社会组织、融合项目、文化引导、就业培训等方面进行有效探索,构建治安防控、心理疏导、社区治理三大治理体系,打造具有本地特色的示范点。此外,增城还将继续以打造出租屋示范点为抓手,逐年提高示范覆盖面,做实做强物业小区安全管理星级评定工作,夯实物业服务企业管理责任,深入推进出租屋“平安细胞”建设,促进大型出租屋“软硬件”规范管理。
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