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广州市增城区以开展林长制试点为契机 推进林业治理体系和治理能力现代化

2021-2-22 16:08| 发布者: lujunfei| 查看: 326| 评论: 0|来自: 广东省林业局

摘要: 广东省广州市增城区以开展林长制试点为契机,不断加强生态建设和森林资源管护力度,推进林业治理体系和治理能力现代化。迅速构建组织领导架构,建立三级林长体系,创新森林资源管护机制。在广州市增城区13个镇(街) ...
广东省广州市增城区以开展林长制试点为契机,不断加强生态建设和森林资源管护力度,推进林业治理体系和治理能力现代化。迅速构建组织领导架构,建立三级林长体系,创新森林资源管护机制。在广州市增城区13个镇(街)284条行政村,设置林长1224名、护林员265名、林管员203名,建立了“一长两员”森林资源网格化管理体系。目前,广州市增城区林地面积115.45万亩、森林覆盖率53.23%、森林蓄积量480万立方米。

完善依法治林管林措施,组建综合执法队,全年共查处涉林违法行为157宗,广州市增城区涉林案件同比下降37%,违法图斑数量和面积同比分别减少53.7%、39.4%。广泛开展林长制政策解读和林业普法宣教,参与植树造林35.6万人次、尽责率达96%。全面推进城乡绿化美化,完成2.57万亩的碳汇造林抚育,建成11条、395公里主干道景观林带,实施244条行政村绿化美化,主动纳管350个小公园、小游园,成功创建4个森林小镇。


守护着广州增城的绿水青山

2020年8月的广东省广州市增城区,骄阳似火。在太寺坑林场,护林员们每天都要接受高温“烤验”。他们身穿绿色迷彩工作服,手持铁锹和镰刀,穿梭在林间的崎岖小道上,守护着增城的绿水青山,守护着心中的那一片绿。“2019年12月增城区开展林长制试点工作后,非法占用林地、乱砍滥伐林木的现象都大幅下降,虽然工作艰辛,但看到变化后我们很开心。”护林员何燕辉说。

推行林长制工作是践行“绿水青山就是金山银山”理念的重大实践。广州市增城区深入推进林长制试点工作,探索构建权责明确、保障得力、监管严格、运行高效的森林资源保护发展管理机制,取得初步成效。2020年第一季度和第二季度涉林案件分别比2019年同期下降6.67%和40%,森林火灾受害率为0%,有力维护了林区社会稳定和森林资源安全。

“一长两员”筑牢生态屏障,“两山”理念深入人心

森林资源保护长效机制重在压实森林资源目标源头管理责任。增城区按照“属地管理,分级负责原则”建立了区、镇(街)、村三级林长组织体系,制订了《增城区开展林长制试点工作实施方案》《广州市增城区林长制试点工作联席会议制度》等系列林长制实施方案和制度,从资源保护、生态修复、森林防灾、管护、依法治林等方面明确分工,压实各成员单位主体责任,确保林长制试点工作按时按质推进,有章可循。

目前,广州市增城区13个镇街,284个行政村,共设置1224名林长,265名护林员和203名林管员,广州市增城区共有1692名“一长两员”已登记造册,确保落实“山有人管、林有人护、责有人担”。为推进林长制试点工作,提高市民群众认识,营造全社会重视、关心、支持、参与林长制的良好舆论氛围,增城区加大宣传力度,积极拓展宣传渠道;

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