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把增城区打造成广州市人力资源和社会保障领域的改革试验田和先行示范区

2022-5-2 07:03| 发布者: lujunfei| 查看: 80| 评论: 0|来自: 南方日报

摘要: 43岁的“增城妈妈”陈严妹,订单越发多了起来。“零工打着打着,就变成了一份稳定的工作。”陈严妹笑道:“我忙不过来的家政订单还会分给其他同行。”家政成为一项热门职业,还要从她拿到区里颁发的“安心服务证”说 ...
43岁的“增城妈妈”陈严妹,订单越发多了起来。“零工打着打着,就变成了一份稳定的工作。”陈严妹笑道:“我忙不过来的家政订单还会分给其他同行。”家政成为一项热门职业,还要从她拿到区里颁发的“安心服务证”说起。为进一步推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展,以点带面推动全区家政服务业提质扩容,增城区打造本地家政服务品牌“增城妈妈”——培育一批集家庭保洁、妇婴护理、粤菜烹饪技能于一体,履历清晰,安全可靠的专业化家政服务从业人员。

打造“南粤家政”工程“增城妈妈”品牌,是市、区携手推动人社领域改革创新的重要内容之一。日前,广州市人社局与增城区政府共同签订《人力资源和社会保障事业全域改革试点战略合作协议》,在广州市人社领域首创市级职能部门与区级政府合作新模式,全力把增城区打造成全市人力资源和社会保障领域的改革试验田和先行示范区。全市人社领域改革创新选定增城,接下来将如何耕好这块“试验田”?从就业、人才、社保等人社重要内容切入,我们试图描绘出人社领域的增城探索与增城实践。


就业:“增城妈妈”打造家政金字招牌

增城家政企业规模小、品牌不大、零散分布,伴随着城市化发展,人们对优质家政服务需求逐步增加,但家政从业人员提供的服务供给跟不上。“既要接地气,也要求实效,很多农村妇女是灵活就业人员,工作之余也有照顾家庭的需要。”增城区人社局就业中心主任曾文秀告诉记者,聚焦供需特色,解决农村妇女就业需求,不光要提供技能培训,还要向社会树立安心放心的品牌。2021年以来,增城区人社局结合区域农村妇女劳动力资源相对丰富、市场对专业可靠家政人员的巨大需求的情况,探索创立“增城妈妈”家政服务品牌。

怎样才算是“增城妈妈”?这个品牌既是金字招牌,也有一套培训和服务标准。“完成特定培训项目、完成系列信息核查和安全认证,在持有‘安心服务证’的基础上,集家庭保洁、妇婴护理、粤菜烹饪(地方特色菜系)专项技能于一体,同时履历清晰可靠的高端家政服务从业人员,才能纳入‘增城妈妈’行列。”曾文秀介绍,对“增城妈妈”参培人员开展重要信息核查,涵盖个人信用、健康状况、犯罪记录、工作经历等信息,颁发“安心服务证”确保客户安心放心。“家政人员经过3个月培训取得证件,在就业后可以随时申请1500元的额外补贴,并获赠商业保险。”

截至2022年3月,“增城妈妈”共报名培训402人,陆续通过家庭保洁、妇婴护理、粤菜烹饪专项技能培训考核、信息核查、安心服务证核发等程序,已诞生“增城妈妈”81人,就业率达90%以上,月平均薪酬从培训前的3800元到获证后的4800元,平均涨幅达22%。陈严妹正是其中一员。此前没有一技之长的她,抱着试试看的心态参与了“增城妈妈”培训,结果令她欣喜。“原先不信任我们的客户,看到了政府颁发的证件后,甚至愿意主动把我们介绍给他们的朋友。”陈严妹说。

经过培训学习,她的业务水平得到了客户的点赞:“以前做卫生是凭感觉,现在我了解到需要按照一定的顺序,从上到下或从内到外,这样就能打扫得更干净。”她表示。有了服务质量,也就有了市场认可。“‘增城妈妈’的技能如何,能达到怎样的水平,如何赢得市场?我们需要加快形成标准体系,不断把好的做法推广出去。”增城区人社局有关负责人认为,继续深化“增城妈妈”家政服务品牌创建,全力推动三项工程前移进位出新出彩,以“小切口”解决就业“大问题”,让“增城妈妈”覆盖更多家政从业人员。

引才:“增创杯”创出青年发展新未来

近来,成立于2018年的华劲新材料研究院(广州)有限公司瞄准了一条新赛道。“折叠屏需要好的导热材料,这样手机可以依托材料给高性能芯片散热,化解因高温带来的问题。”公司研发经理闫俊告诉记者:“我们是通过参加‘增创杯’大赛获悉的行业风口,也希望能与参赛的其他交叉学科类企业共同研发合作。”为发掘一批、培养一批未来的行业冠军,增城区人社局联合多个部门及社会力量,举办了2021年首届“增创杯”青年创新创业大赛。获奖企业、项目除获得丰厚奖金支持外,还将享有专业培训辅导、优惠政策、融资支持等配套服务。

主营业务为新型铝合金的研发及产业化应用的华劲新材料研究院(广州)有限公司,在此次大赛上斩获企业成长组一等奖。“虽处在传统行业,但是我们又希望往高端材料方向发展,增城区政府就给了相应的扶持帮助。”闫俊说,新引进的日本人才长海博文博士,是高强高导压铸铝合金材料的研究专家。增城区给出优惠政策条件,例如住房、医疗、教育等配套服务,成为吸引海外专家落地发展的“加分项”。

“目前,我们扩大了‘增创杯’参赛范围,放宽了参赛条件,港澳青年也可参赛。”增城区人社局有关负责人表示,“增创杯”大赛还特设港澳青年创新创业比赛专区和涉农比赛专区,努力挖掘港澳青年优秀创业项目和本地优秀涉农创业项目,促进更多乡村人才、城乡劳动者、高校毕业生等群体成功创业。青年人才进驻增城,迸发创新创业活力。2021年,增城区发明专利授权559件、PCT国际专利申请量18件、知识产权质押融资6.6167亿元,同比增长分别为109.4%、125%和148%,发明专利授权增速在广州市各区排名第三位。

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