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推行质量激励创新 完善服务培育机制 增城区"广州市市长质量奖"实现“零突破” ... ...

23-1-10 07:50| 发布者: lujunfei| 查看: 376| 评论: 0|来自: 增城日报

摘要: 1951年,日本设立国家质量奖,并命名为戴明奖。到上世纪80年代,日本的产品质量超越了美国。1987年,美国效仿日本设立波多里奇国家质量奖。2012年,经中央批准,我国正式设立中国质量奖。作为广州市人民政府设立的最高质量 ...
1951年,日本设立国家质量奖,并命名为戴明奖。到上世纪80年代,日本的产品质量超越了美国。1987年,美国效仿日本设立波多里奇国家质量奖。2012年,经中央批准,我国正式设立中国质量奖。作为广州市人民政府设立的最高质量荣誉,广州市市长质量奖由市政府表彰和奖励。作为广州市人民政府设立的最高质量荣誉,广州市市长质量奖旨在表彰在经营管理方面取得卓越绩效的企业,引导和激励广大企业提高产品、服务和工程质量,持续改进经营业绩,增强广州市自主创新能力和综合竞争力。

2023年1月3日,"2022年度广州市市长质量奖"获奖名单公布,全市共5家企业上榜,增城区企业索菲亚家居股份有限公司名列其中,同时广东纽恩泰新能源科技发展有限公司进入全市评审十强。增城区在创市长质量奖方面实现零的突破,标志着增城区企业质量管理水平、创新能力和综合竞争力向广州市第一梯队迈进。

据了解,广州市市长质量奖是广州市人民政府设立的综合性质量领域最高奖项。在市长质量奖评比中取得好成绩,离不开企业对质量品牌提升孜孜不倦的努力。近年来,增城区市场监管部门以政府质量奖评比为抓手,积极推行质量激励创新,大力构建以高标准为引领、专利技术创新为核心、产品质量比对提升为手段的工作机制,推动产业、企业双升级,提升质量竞争力,助推增城经济高质量发展。


聚焦顶层设计,高位推进制度激励

围绕本土特色产业,增城区提出“优环境、给政策、搭平台”,大力发展以先进制造业为主体的实体经济,从顶层制定激励政策和措施,先后修订《增城区区长质量奖评审管理办法》,出台《增城区标准化战略专项资金管理办法》,编制《增城区知识产权工作专项资金管理办法》等,涉及政府质量奖、标准化奖励、知识产权奖励等3个领域,统筹多元制度激励,推动建立多层次、多角度、多因素立体化的激励机制。

其中,增城区高度对标国家、省、市政府质量奖,适时完善区长质量奖奖励办法,申报范畴推广至产品、服务、工程和环保等领域,奖励资金由30万元增至50万元,并对获提名奖的企业一次性奖励6万元,坚持“申报一批、培育一批”,打造“政府搭台、企业唱戏”的质量提升平台。

截至目前,增城区共有12家次企业获得区长质量奖,8家次企业获得提名奖,兑现奖励资金444万元,有效激发企业坚持走高质量创新型发展道路,自觉树立守底线、求创新的质量意识。索菲亚家居股份有限公司早年曾获增城区区长质量奖,企业在获奖后百尺竿头更进一步,不断提升企业管理水平和自主创新能力,在区委区政府的关心指导和区市场监管局等政府部门的帮扶培育下荣获2022年度广州市市长质量奖。



(增城区企业索菲亚家居股份有限公司总部)

全面指导帮扶,高质提升企业服务

近年来,增城区市场监管局不断加强辖区企业服务沟通,按照“培育一批、发展一批、储备一批”工作原则,大力推进政府质量奖服务培育工作,利用“中共广州市增城区小微企业个体工商户专业市场委员会”“广州市增城区知识产权维权服务站”等平台掌握龙头企业和“专精特新”“小巨人”“独角兽”企业基本情况及政府质量奖申报意向,分析研究其存在的优势和不足,积极提升企业申报的主动性和积极性。

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