按时取得高温补贴是增城市户外工作者的合法权利

曾瑞明

“赤日炎炎似火烧”，进入7月，全国大范围迎来了高温天气，增城市也持续多日出现35℃以上的高温天气。面对酷日，路上行人匆匆，而户外工作者却要接受非同一般的“烤”验。为保障户外工作者的安全和健康，根据今年3月起实施的《广东省高温天气劳动保护办法》（以下简称《办法》）规定，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，每人150元/月。



高温补贴发放不理想

《办法》实施4个多月以来，各行各业的高温补贴发放情况如何？连日来，记者走访发现，许多户外工作者的“高温权益”都难以得到兑现。昨日上午11时左右，烈日当空，室外温度超过35℃。在增江大道一建筑工地上，记者看到几名工人头戴安全帽，正在进行露天作业，其身上的衣服被汗湿得就像刚从水里捞起来的一样。“我们每天从上午7时开始干活，一直到下午5时30分下班，中午休息两个小时。”该建筑工地工人王先生表示，他从事这份户外工作多年了，却并不知道有“高温补贴”。

“什么叫高温补贴？我只知道我每个月的工资都是固定的，从未增加过。”王先生一脸茫然地说。记者随后采访其他施工人员发现，大部分工地施工人员并不知道“高温补贴”，但工作时间则有所调整，上午提前到11点下班，而他们一般会争取在上午天气稍凉快的时候多干点活，以减轻下午的工作量。与工地施工人员一样，大部分园林工人和交警也没有享受到应有的“高温权益”，其中园林工人只能领到一箱凉茶作为补贴。“每个月休息2-4天，除1800元工资外，就仅有一箱凉茶作为补贴，高温天气下实在难熬。”园林工人林先生说。

相比之下，同样是城市美容师的环卫工人陈影荷则幸运得多，她上个月就多拿了150元的补贴。“虽然天气炎热，但因为能够多拿150元，还是觉得挺值的。”陈姨告诉记者，除高温补贴外，清凉茶、十滴水等消暑物品也是配备齐全，而且工作期间还允许到树荫下休息。记者走访发现，大部分建筑工人、推销人员、送水工等一线劳动者并不知道“高温补贴”的存在。不少企事业单位跑外勤的工作人员也没有高温补贴，多以清凉茶、绿豆、风油精等降温物品替代。而中小企业、私营企业为员工发放高温补贴的则少之又少。

高温补贴标准每人每月150元

据了解，所称高温天气，是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。根据今年3月起实施的《广东省高温天气劳动保护办法》规定，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，每人150元/月；对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人6.9元/天；对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。高温津贴发放时间通常为6—10月，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

不发补贴可匿名投诉维_权

根据《办法》规定，没有按时发放高温津贴的用人单位，一经查处，将责令限期予以补发，逾期未改正的处2000—10000元以下罚款。“由于人力、物力、时间等实际情况的限制，我们不可能对所有企业的高温津贴发放情况都一一进行检查，多数情况下只能对一部分企业进行抽查。”市人社局有关工作人员罗韶希介绍说。相对于最高上限的1万元罚款，如果一个企业有从事高温劳作员工100人，则每月逃避的发放金额为1.5万元，5个月则高达7.5万元。一边是不痛不痒的罚款金额和相关部门的有心无力，难以凭现有的力量将《办法》落到实处；

另一边则是企业家们追求利润最大化。最终，在太阳下曝晒的户外工作者的利益仍然难以得到保障。面对这种状况，罗韶希表示：“我们将会加大抽查次数和范围，尤其是对送气、送水、建筑等相关高温行业。同时，我们也希望市民在面对企业拖欠高温补贴的情况下，能够勇敢地拿起电话投诉，维护自己的合法权益，这样我们也可以有针对性地帮助受害者切实解决问题。”