增城市中新镇政府“以奖代拨” 调动村居环境卫生管理积极性

大海无风

“你们这环境卫生从什么时候搞起？”、“村道有人打扫吗？”、“家里的垃圾是怎么处理的？”2015年2月上旬，一名环境卫生巡查监督员在增城市中新镇濠迳村查看该村的渠道池塘、道路等的卫生状况，并入户询问村民、村工作落实情况，听取群众对环境整治工作的意见建议。



为使环境卫生整治行动取得实效，增城市中新镇党委政府高度重视，狠抓落实，重拳出击，制定完善的工作方案，明确工作职责和分工，采取“政府主导，部门监督，村居落实”的工作方式，不断强化整改措施。先后组织政府中层干部及村居干部到派潭镇邓路吓村、朱村街丹邱村及本镇的里汾、濠迳村进行参观，学习先进的管理经验。

制定完善了一系列环境卫生整治奖惩措施，将村居环境卫生工作与绩效奖金挂钩，实行“以奖代拨”的经费支付模式，对环境卫生优秀的村居进行奖励补贴；对环境卫生差的村居进行通报批评，并每日通报整改进度，及时督促整改进度落后的村居。

强化日常巡查，对巡查情况进行通报并进行专业指导，增城市政环卫管理部门及时检查和梳理存在的卫生黑点、难点问题，并以下发整改通知书的形式通知相关村和挂村部门限期进行整改。同时把“保洁员管理”、“建筑材料堆放管理”“门前五包”等一些好的做法形成制度，并固定下来，做到制度上墙。

制度不仅要上墙，还要入心入脑，逐步形成习惯，形成共识。比如，该镇濠迳村把全村划分了卫生区，固定保洁员，每个保洁员负责一个卫生区，并与每个保洁员签订了“保洁队员目标管理责任书”，通过制度管理保洁员，通过保洁员开展卫生整治工作，收到了较好的效果。

在卫生整治工作中，要努力做到“六个一”:有一套完善的管理规章，有一支精干过硬的保洁队伍，有一套完善而严肃的督查和奖罚制度，有一套必备的环境管理基础设施，有一套提高居民文明素质的教育办法，有一套一以贯之、“铁心硬手、严管勤罚”的整治方法，以巩固整治的成效，确保长治久洁。

“现在镇的环境卫生与以前相比有了很大改善，广大居民的卫生意识也明显增强，随手乱扔果皮、饮料瓶等不良现象少了，马路两旁的绿化带也干净多了。最让我们感到欣慰的是，我们的劳动成果被大家所珍惜。”负责中新濠迳村环境卫生的一位环卫女工告诉记者。

中新镇相关负责人介绍，自中新镇创建省级卫生镇以来，多次组织干部职工、村居干部集体观看“家丑”，通过自曝“家丑”，公开点名批评，倒逼村居自觉将环境卫生整治作为做好村居工作的底线要求。表示中新镇将继续实行“以奖代拨”的办法，对环境卫生做得好的村给予奖励；

工作推不动、效果差的村，要列入重点管理，要进行曝光。并对下一段的工作提出，要坚持抓好“六个必须”。下决心通过一段时间的集中整治，中新镇逐步探索出一套符合农村特点的环境卫生管理机制，并将长久贯彻落实，切实提升农村环境卫生保洁工作水平，为广大村民营造干净舒适的生活环境。(by增城日报)