增城小学生的暑假到来 导致城区办公室成“孩子寄存处”

新塘小忌廉

【增城日报讯】暑期一到，不少上班一族就发现办公室里多了许多孩子的身影。记者走访了解到，暑假成了不少上班族家庭心目中的“尴尬时期”，由于无人照看孩子，许多人只好把孩子带去上班。对于孩子寄放在办公室的现状，有人理解有人反感。

家长:无奈之举,盼给小孩“容身之所”

记者在采访中了解到，暑假期间，很多家长找不到人来帮忙带孩子，又不放心孩子一个人在家，无奈之下只能将孩子带到单位去。姚女士的女儿2015年刚上幼儿园小班，幼儿园放假后，“孩子怎么办”这个问题让她很困惑。因为找不到保姆带孩子，她不得不带着女儿上班。

孩子在办公区域跑来跑去，叽叽喳喳闹个不停，有时候看到同事反感的目光，她也觉得抱歉。“我也知道带孩子来办公室不好，但是实在找不到合适的去处。”采访中，和姚女士一样情况的上班族不在少数，大多数人都说是无奈之举。“现在小孩出事的新闻特别多，不是有规定下来不能放小孩一人在家吗？家里没人看着，只好带在身边啊。”

在荔城街一家连锁餐厅做会计员的lisa告诉记者，为了这个问题，她从孩子放假的那一天开始就烦恼，请了一个星期假陪伴小孩之后只好又带着孩子去上班。“多希望企业或者社区能够给一个让家长放心的场所提供给放假的孩子们。又要上班又要顾小孩的上班族伤不起啊！”

同事:有人反感,有人理解

在增江街一家公司做外贸跟单的林佩安告诉记者，暑期以来，办公室的两个同事几乎每天都把孩子带来，“办公室本来就不大，两个小孩子经常活蹦乱窜，每天吵吵嚷嚷的，有时忙起来感觉真有点烦。”林佩安表示，最开始的几天，大家对同事的做法也深表理解;

但没想到接下来几天孩子们因为爱玩给他们的工作惹出了不少麻烦，“这说也不是，不说也不是，真难为情。”采访中，和林佩安一样对孩子寄存在办公室的做法不太认同的人不在少数。在这些人的说法中，记者听到最多的则是“孩子爱吵爱闹，扰乱了办公秩序。”

然而也有不少市民在接受采访时表示对这种做法的理解。“只要不影响工作，无所谓！将心比心，谁将来会没有孩子啊。”带着这份同理心，不少办公室一族也悟出了和同事孩子的相处之道。“孩子都是懂事的，只要你和他们好好说，工作时让他们不要骚扰，空余时多陪伴他们，一切都好办。”在荔城街一家地产公司担任文员的廖思敏就有自己的一套方法。

企业:无硬性规定,以不影响工作为前提

办公室成孩子“寄存处”，用人单位的说法又如何？记者连日走访了荔城街及增江街部分企业，发现这样的现象在地产公司、广告策划类公司、培训机构以及工厂等企业都有发生。就“办公室员工能否带孩子上班”这一问题，受访中大多数用人单位并没有硬性规定员工不能携带小孩回办公室，部分企业未作回应。

“特殊情况特殊处理，企业还是需要有点人文关怀的。”在荔城街光明西路经营一家广告策划公司的黄伟光先生表示，公司没有明文规定员工不能带家属回来，但大家在日常行为上都较为自觉，除了特殊时期，一些员工会将孩子带在身边，公司对这种行为也表示理解。“只要不影响工作，这样做也能解决他们的后顾之忧，何乐而不为呢？”

采访中，尽管大多数企业回应对此行为表示理解，但仍心存担忧，“只能说不反对但也不支持，毕竟工作秩序还是要遵守的。”增江街一所化工厂负责人回应记者说道，由于厂内员工多是外地人，也有多名员工向厂方反映过这个问题。“厂方也在考虑，在条件许可的情况下将出台一些照顾员工子女的措施。”但对于措施内容，该负责人并未透漏。