增城拟招优秀外来工到镇街当公务员

永和眼眨眨

此次外来工公务员招聘，增城拿出三个职位，分别增城市公安局公务员、劳动争议仲裁办公室和新塘镇计生服务站职员。记者了解到，增城计划鼓励外来务工人员参与镇村社会管理服务，在外来务工人员比较多的村居，党组织和村（居）委会要特聘一名以上外来务工人员作为成员参与管理。

特聘外来工参与居委会管理

为何将职位安排在市公安局、劳动争议仲裁办公室和新塘镇？增城市委组织部相关负责人告诉记者，这些职位是根据各部门职位空缺的情况，综合考虑如何更好服务外来务工人员等因素，筛选出来的。他举例说，劳动争议仲裁工作要经常与外来人口打交道较多，而且有自己的亲身体验更能设身处地地为外来务工人员考虑，能够更好地解决劳动争议。

记者了解到，在鼓励外来务工人员参与镇村社会管理服务方面，增城计划通过统一公开考试，招纳优秀外来务工人员到镇街任职公务员和担任村级自治组织成员或管理服务人员。在外来务工人员比较多的村居，党组织和村（居）委会要特聘一名以上外来务工人员作为成员参与管理。

将建学校幼儿园 缓解外来工子女就读难

记者还了解到，增城将建立外来务工人员参与社会管理服务机制，探索外来务工人员共建和谐镇村社会管理服务的新办法、新机制，在流动人口聚居区和一定规模的厂区建立党组织和工、青、妇、志愿者组织，发展优秀外来务工人员加入党、团组织。

按照要求，在超500人的企业中，增城将探索建立村（居）委会和社工组织联络点制度，每个企业配置1名村（居）委会干部和1名专职社工作为联络员，负责对外来务工人员进行公共服务、就业指导、心理咨询等服务。

同时，增城还鼓励和指导企业兴建有资质的卫生站、文化室等公共服务设施，把食品安全、科教文化、医疗卫生等服务延伸至企业。300人以上的企业，则要建设一个员工综合文化活动中心。对企业修建公共服务设施场所的，政府部门将在行政审批等方面开启“绿色通道”。

增城还将每季度组织一次招聘会，由增城市大中型企业定向招录优秀外来务工人员。加大对外来务工人员劳动仲裁、工资调解、权益维护工作力度。同时，建设外来务工人员子弟学校和幼儿园，降低就学费用和成本，缓解其子女就读难、入园难等问题。