增城市最低工资标准执行后国庆加班7天至少可获859元

小池

“按照2011年3月1日起执行的增城市月最低工资标准，国庆假期头三天的日加班工资最少为151.72元。”记者昨日从增城市人力资源和社会保障局了解到，2011年国庆节10月1日、2日、3日当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
     
据了解，根据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》，2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。而国庆节假期分为两部分：一部分是法定节假日，即10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为法定节假日；另一部分是休息日，即10月4日至10月7日（星期二至星期五）为休息日。
     
“根据有关规定，用人单位在10月1日、2日、3日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以安排劳动者补休代替支付劳动者加班工资；10月4日至7日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，若不给予补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。”

增城市人力资源和社会保障局劳监科叶科长说，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准为基数。如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可致电020-82755650向劳动监察部门举报投诉。
     
据悉，按照2011年3月1日起执行的增城市月最低工资标准1100元计算，劳动者于国庆节10月1日、10月2日、10月3日当天加班的，每天加班工资至少为151.72元（日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%。），而10月4日、5日、6日、7日当天加班的，每天加班工资至少为101.15元（日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%），若2011年国庆假期加班7天则至少可获859.76元加班工资。