关于增城市人民医院那些不得不说的事

雪儿

身为增城人民医院的员工，我们很受伤，物价飞涨，同城别的医院都有加工资，而我们医院，也不知道多少年没变过了，工作了几年，基本工资都是800，不说其他的，除开基本工资，其他的钱都是不稳定收入，连去工商银行办信用卡的资格都没有。就算说其他的也不要紧！正常一点的科室，护士的奖金只有1000~2000之间，不正常的科室，连1000都不到！哪怕是同级的医生跟教师，公务员更加没得比，连人家的一半都不到。
   
同样是医院，我们的病人量是同城别的医院的两倍的都不止，每年都说收入增加百分之多少多少，创收多少个亿，可是，年终奖很多年都是3000，工资没增加，奖金没变化，多少年了？请问这些增加的收入都去了哪里！？人家小医院都不知道加了多少回工资了！算什么增城最好最大的医院，员工福利都上不去。从来不会为员工着想，不会为员工谋福利，每年都招人，每年都有人跳槽，这是为什么？你们院领导有想过？

不说别的，就说我们的上头医院中二，人家合同工都有住房公积金，为什么我们医院就没有？这是很基本的东西吧？合同工就不是人？人家就不想在增城生根？一天面对几百个病人，上也夜班忙一晚上，夜班费都不到50，每个月就拿那么2000多一点的钱，还没住房公积金，叫人家怎么在这里生存。

什么都说要跟中二接轨，怎么不见待遇跟中二接轨。每天忙死都不如别的小医院，人能不跑？哪怕收入少一点，至少不会累死。领导们，你们除开关注医院收入，敢不敢多关心一下自己的员工！？