增城市教师的绩效究竟是学校问题,还是教育局问题?

夏沫

首先，我觉得绩效的发放方法交给增城市的学校制定，本身就存在很多问题，个人感情色彩严重。不公平现象普遍，学校之间的差别较大，这样只会不断增加老师和学校领导之间的矛盾，严重打击大部分教师的教学积极性，造成教学上的不和谐。我想不明白为什么增城不参考广州其他区的做法由教育局统一制定方案？所以我觉得教育局的这一做法很不负责任的。
      
班主任每月发四百块补贴，我没意见，班主任的确比较辛苦。增城市的学校领导的工作量算1.5，我能接受，但领导人数也太多了吧？一个学校有24个班，1400百多人，只有75个名教师，却有三个校长、三个主任、三个副主任，三个副级长，正副工会主席，妇女主任，团委书记。不过这也算了，只要能拿回七成绩效我就心满意足了。
      
而我现在最想不明白的是为什么坐班和值日的费用要从绩效那里扣除？？？相比那些没有住宿生的学校，我们明显是吃亏的。就算扣也好，那为什么我们学校要扣，而其他学校又不用扣呢？？是其他学校特别有钱还是我们学校特别贫穷？或者说是我们学校的领导把钱贪了？还是其他学校的领导挪用公款？这些就只有学校的领导们才知道了。
      
假如真的要从绩效那里扣除我们的坐班和值日的费用话，那么我们的绩效和没有废除第十三个月工资之前所发的福利又有什么差别！？各位老师可以自己算一下，我们之前还有奖金，假如我们不发绩效，发十三个月工资的话，对于年轻的教师来说，福利其实没有多大差别（除了学校领导和班主任），而那些教龄长的教次科的老师甚至减少了1000快左右。那样的话，这个所谓的绩效其实也就是政府的面子工程罢了！数字游戏。
      
还有，既然坐班值日要从绩效那里扣，那么学校之间是不是要统一一下呢？？？我们坐班一次18块钱（晚上6：:45分开始到9点25分），而新塘那边的某学校坐班时间是晚上7点到8：40分，补助是25块钱。我们值日一次（早上六点到晚上10点半）的补助是30快和免费两顿工作餐，而增城某初中值日一次是100块，差别为何如此之大？？如果大家的补助都是从绩效扣的话，这样公平吗？
     
本人在石滩中学任教次科，一个星期上16节课，两个晚自修，四个星期值日一次。我校的平均绩效是6590元（希望外人明白，这些所谓的绩效其实是从我们的第十三个月工资那里扣除得来的），我拿到的是4720元。而我一个学期的落班值日费大概是18*2*20+30*5=870（按照20周来算），那么我的绩效其实也就是4720—870=3850。这样的话，我们初中的平均绩效看上去比小学多，但实际上能拿到比小学还少。
     
所以本人强烈希望教育局参考广州其他区市，自己能制定一套方案，每所学校都按照方案计算绩效。做到公平公正，只有这样教师们才会对绩效的发放更加服从，才能更安心的投入到工作当中去。不知道其他兄弟学校是不是也要从绩效那里扣回坐班和值日的费用？？希望能看到其他学校的数字的对比，谢谢。再次谢绝非教育者的回复。