名企HR揭密：哪类应届大学毕业生最受欢迎？

梦雪儿

新一轮毕业生招聘季节正当时，今年就业形势较往年有所放缓，但应聘求职依然不能盲目乐观。现在各大用人单位不仅要求大学生学习成绩好、在校表现好，还要求其在各方面的综合能力强，因此企业招聘更重要的是看大学生的综合素质和能力。
　　毕业生比拼职业技能
　　2012届应届毕业生的校园招聘大战已初露端倪，一家知名人才网站招聘总监表示：“围绕优秀高校毕业生展开的人才争夺战日趋白热化，进校时间表似乎每年都在前移”。可以肯定的是，2012的应届大学生校园招聘必将烽烟四起，毕业生之间对有限职位的“厮杀”也将更加惨烈。专家对此认为，是否具备充足的“职业筹码”将逐渐成为大学生们求职获胜的关键。
　　调查显示，46%的企业愿采用校园招聘方式补充新鲜血液，而校园招聘也成为大学生的首选求职方式。但随着企业校园招聘观念的渐变，大学生的“职业化”武装程度，将是学子们赢得企业认可的关键。像广东本土名企广药王老吉，在今年招聘季节来临就率先展开了招聘大幕，打出“王者精英”招募的大旗，通过初选、复试、驻店、策划，答辩比拼和实战营销等一系列形式，意图挖掘2012届应届大学毕业生当中的全方位的营销策划人才。
　　张彤是某高校2012届毕业生，由于所学专业并非热门，为增强自身竞争砝码，便在大学期间积极地参加学校的各项校园活动，平常时间也努力地去参加各项社会实践，积累不少的社会活动的经验。通过参加这次广药王老吉的校园招聘，发挥了自己平常积累的各种能力，最终通过重重闯关，最终被广药王老吉顺利录取。
　　这表明，随着就业形势日渐严峻，以往大学生仅凭“学习成绩突出”、“在校表现优异”等标准便得到企业青睐的时代一去不复返。负责这次广药王老吉校园招聘的hr负责人表示：“我们欢迎优秀应届大学毕业生的加入，但在选择标准上，我们更希望他们是具备‘职业化’素质的人才，所以我们这次选择了用灵活的方式去招聘”。究其原委，是由于用人单位为降低招聘成本，希望应届毕业生能够在最短时间内融入到新环境中开始工作。
用人单位重视学习成绩以外的其他能力，而相应的职业技能以及培训经历就显得尤为重要。朱磊是某高校本科生，目前正在参加学校组织的相关的职业培训。朱磊表示，通过培训自己对未来的职业规划有了更加清晰的认识和把握，因此对即将到来的招聘大战也充满了信心。统计显示，那些接受过系统职业培训及实习的求职者更易找到满意的工作。参加职业培训已成为大部分求职者的共识。
就业形势严峻，对大学生而言，谁能更快完成职业化转变，谁就能在招聘大战中取得制胜“筹码”。