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小杨是2013年的应届大学毕业生,从2013年5月中旬至今已面试过多家增城市企业,却屡遭失败。她向用人单位追问原因,得到的答复是其真实面貌与简历上的证件照差别太大,有修图之嫌。“我的电子简历制作得很用心,上面的证件照也是用photoshop软件修饰过的。”小杨坦言,她觉得自己的脸型过方,加上眼睛不够大,照出来的证件照显得很没精神,于是就用photoshop软件将其修饰了一番。
“从5月中旬至今,我一共向增城市的8家私企发送了电子简历,其中有6家通知我过去面试,可见我的简历确实制作得很吸引人。可是,这6次面试都失败了。”小杨告诉记者,2013年7月上旬一次面试失败后,她觉得很不甘心。于是分别给这6家私企发送了邮件,询问失败的原因。其中两家企业给予了回复,“第一家回复说,我的证件照与本人形象严重不符,问我是否修饰过;第二家则直接怀疑我是否让他人冒名顶替去面试。”
2013年7月15日,记者走访增城市多家企业,其招聘主管告诉记者,用软件修饰简历上的证件照,一到面试就“见光死”的应聘者大有人在。“目前正是求职旺季,每天都能收到上百封电子简历,制作得好、照片好看的简历固然能够吸引招聘人员的眼球,但若是在面试时招聘人员发现应聘者的照片与真人差别太大,那么这些应聘者可能会遭遇失败。
原因有两个,1.用人单位担心是否有人冒名顶替;2.这是应聘者不自信、弄虚作假的表现。”增城市新塘镇一私企招聘主管罗小姐说,除个别如前台工作人员等较注重形象的职位外,其它职位均任人唯贤,有真才实干才是最重要的。(by增城日报)
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