增城市成功调解新塘镇碧桂园凤凰城楼巴停工事件

仙村罗梓琪

2014年3月下旬，增城市永宁街碧桂园凤凰城发生楼巴司机集体停工事件。增城市总工会、增城市劳动保障部门、增城市工商联接报后迅速启动三方协商机制，派出工作人员前往事发地点与当地党委、政府调处。通过有序组织劳资双方进行协商，最终达成协议，妥善解决了该事件。据了解，广州碧桂园楼巴服务有限公司凤凰城楼巴公司有司机员工108名，公司总部在越秀区，凤凰城楼巴公司属广州碧桂园楼巴服务有限公司分公司，是独立法人，尚未建工会组织。

2014年3月25日，凤凰城楼巴公司员工因对工资制度不满发起集体停工。事件中，凤凰城楼巴公司员工向公司管理层提出，要求楼巴公司补偿加班费、上调薪金、发放工资应有工资单、按实际工资比例为职工缴存住房公积金、发生交通事故不能重复扣款、建立工资增长制度等诉求。期间，一名员工因未上交公司巴士钥匙，被派出所叫去问话，进一步激发该公司员工与管理层的矛盾。

自3月25日至4月2日期间，增城市总工会联合有关部门介入调解该公司管理层与员工之间的纠纷，及时与员工协商代表取得联系，耐心疏导员工们要理性、合法争取自身权益，不得逾越法律界线，并向企业行政方提出员工的正当诉求。经多次协商，凤凰城楼巴公司承诺将建立工会组织，建立工资集体协商制度，进一步完善员工管理规章制度；发生交通事故可扣安全奖金，不扣工资；绩效工资增长6%—8%，工资条每月以电子账单形式发给个人等。

该公司员工代表乐意接受了该公司所作出的承诺，并感谢工会组织为他们争取合法权益。至此，碧桂园凤凰城楼巴司机集体停工事件得到妥善解决。下一步，增城市总工会将重点协助永宁街总工会抓紧推进碧桂园凤凰城物业管理中心、楼巴公司的工会筹建工作；加强与员工协商代表联系，协助劳动部门跟踪督导楼巴公司落实承诺事项情况。(by增城日报)