增城最大医院两千元工资水平,人民医院月薪3千还要减薪至少500?

夜雨

增城网友“清晨的玫瑰”爆料:今日同朋友倾计，距讲距要降工资了，距是人民医院的一个小小合同制收费员，从呢个月开始要减工资咯，连年终奖也得五成，我谂唔明白，现在物价飞涨，退休工人都加退休金了，点解距地呢d上班都几紧张几忙碌的工人员还要减薪呢？三千连的工资不算多吧？而且仲无住房公积金的。真的想不明白呀，呢班人减了工资，距地的工作态度和积极性会不会受到影响呢？ 好想问下其它几间医院的同行有无呢个问题出现呢？请大家知道的话踊跃发表。

潮汐

增城网友“何家b”认为:我都听闻！！那些领导是什么思维！居然大幅降薪酬！有点匪而所思！是不是想逼人集体辞职？降薪酬的标准还是说要参照广州的院本部（因为人民医院卖了给广州的医院来管）问题系按你领导所说的公式来计算！广州的院本部收费员实际拿到的工资和增城是一样吗？可以可定的说绝对不是！

那你凭什么拿这个理由来大幅降薪？为何只拿收费员来“开刀”，一个医院重要的窗口部门，一个365日24小时都要有人上岗工作的岗位。受到的待遇就这样？医院的其它职位呢？难道绝对收费员做的工作事医院里最轻松的？这个职位可有可无？那些领导自己去做一个星期收费员的工作亲身体验看看！是不是收费员工作很轻松？

在现在的物价都在涨，却来个大幅降薪酬，收费员3000左右的月薪，还是加上上通宵班的补贴！(没有公积金)这样的薪酬高吗？你来个大幅降薪500-1000！！大家说这合理吗？这能让人心服口服吗？这样的薪酬在今天的这个社会大幅降薪，大家听了是否觉得有点匪而所思？

jinfuh

感觉增城的工资是有点低!和3线城市差不多的样子