增城区计划未来五年培养一批广州市级以上名校长和名教师

雄少

【增城日报讯】记者2015年8月26日从增城区教育局获悉，根据增城区对教师队伍建设工作的部署，未来五年，增城区计划培养增城区级名校长20名、名教师150名、骨干教师1200名、骨干班主任1000名；力争培养广州市级名校长10名、名教师15名、名班主任60名；力争培养省级以上名校长3名、名教师8名。

为做好名校长、名教师的培育工作，增城区将逐步建立健全以政府投入为主的教师培训经费保障机制，确保教师培训经费每年人均不少于800元，并根据教育事业发展的需要逐步提高。同时，将继续大力引入优秀中小学教师培训机构，推进“名校长工作室”和“名教师工作室”建设，并发挥其辐射带动作用。

据了解，近年来，增城区大力推进教师队伍建设，教师队伍不断壮大，队伍结构不断优化。截至2015年，增城区公办学校有教职工9067人，专任教师8218人，其中高中专任教师1566人、初中专任教师2716人、小学专任教师3382人、幼儿专任教师19人。公办教师中，高级职称772人，占9.4%。

小学教师学历达标率100%，具有大专以上学历比例94.8%，初中教师学历达标率100%，具有本科以上学历比例92.2%，高中教师学历达标率99.6%，具有研究生学历(含课程班)或硕士学位比例15%，中职教师学历达标率98.6%，具有研究生学历(含课程班)或硕士学位比例达15%，双师型教师比例达60%。

为充分发挥本土优秀教师的辐射带动作用，增城区建立了区中小学教师、校长培训教师专家库，通过开展城乡学校、公民办学校支教交流活动，带动相对落后地区学校教师队伍建设和教学水平提升。据统计，近五年来，增城区参与支教交流活动的教师达421人次。