外来工积满85分可申请入户增城市

2011年12月14日下午，增城经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任，增城市委副书记、市长叶牛平主持召开增城经济技术开发区管委会、增城市人民政府常务会议，审议并原则通过《增城市积分制入户办法》、《增城市积分制入户办法实施细则》，讨论审定增城市2011年积分制入户指标安排；审议并原则通过《增城市质量强市工作实施方案》；

通报增城市打击制售假冒伪劣水泥行为专项行动情况。叶牛平强调，要严格按照《增城市积分制入户办法》进行公开公平操作，让广大外来务工人员能享受到公平公正入户的权利；要大力推进质量强市建设工作，在推进生产的同时加强质量管理；要加大打击制售假冒伪劣水泥工作力度，进一步巩固和扩大整治成果。

2011年300外来工可申请入户
   
为进一步引进人才、优化人口结构、提高人口素质，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，市有关部门牵头制定了《增城市积分制入户办法》（以下简称《办法》）、《增城市积分制入户办法实施细则》（以下简称《实施细则》）。《办法》规定了政策适用对象、有关部门职责、积分指标体系等.

《细则》则是对《办法》各条款的深化、细化，具有很强的操作性，既为入户申请人员提供指引，又明确了职能部门的任务和工作要求，对外来工普遍关切的“什么人有资格、积分怎样计算、多少分才能申请、怎样办理”等问题，都一一作了明确说明。根据《办法》，增城市积分制入户的适用对象为在增城市行政区域内就业、经商的非本市户籍、且无违反计划生育政策、无违法犯罪记录、已办理广东省居住证和缴纳社会保险费的人员。
   
就积分内容，《办法》明确，通过科学设置和确定积分指标体系，对申请入户人员的条件进行指标量化，并对每项指标赋予一定分值，当指标内容积分累计达到规定分值时，即可提出入户申请。积分体系包括文化程度、职业资格或专业技术职称、参加社会保险情况、近5年社会服务、科技创新、和谐劳动关系、近3年受表彰情况等7项指标内容，总分为各项指标的累计得分。申请入户人员积满85分可提出入户申请。
   
按照《办法》，通过积分制入户增城的人员，其户口迁入本市合法产权住房（产权人为本人或直系亲属）或就业单位集体户口。如本市没有合法产权住房或就业单位没有集体户口的，可按照增城市现行户籍管理政策申请“搭户”。积分制入户增城人员的家属随迁政策按增城市现行户籍管理政策执行。《办法》明确，根据中共增城市委、增城市人民政府《关于加快发展民营经济的实施意见》（增委发〔2010〕8号）的规定，有以下情况之一可不受积分制约束、不将学历作为前置条件，不占用积分制入户名额，优先解决入户问题：

一、大力引进民营企业投资的五类重点领域，对各类纳税前10名的企业，每年每家企业最多可给予10个入户指标，安排给该企业优秀外来工入户；二、凡在增城市有固定工作、缴纳个人所得税三年累计达到9万元以上且在增城市有自有住所（含自有产权房屋或企业分配使用房屋）的外来人员可入户；三、在增城市企业连续工作满五年的中级以上技工，年龄在35岁以下的优秀外来人员，可逐步安排落户。
   
针对申请积分制入户怎样办理，《实施细则》明确，市劳动就业服务管理中心设立积分制入户申请受理窗口，统一受理积分制入户申请。申请积分制入户人员可于每年4月1日至9月30日，到市劳动就业服务管理中心积分制入户受理窗口递交申请材料。就增城市外来工积分制入户指标安排，会议经研究决定，增城市2011年积分制入户指标拟定300个。
   
会议强调，出台《办法》和《实施细则》是统筹城乡综合改革的重要举措，是让外来工融入增城、享受公共资源的重要举措，也是吸引优秀人才、招商引资、招才引智，推动和优化基础产业的举措。各职能部门要严格按照《办法》和《实施细则》进行公开公平操作，让广大外来务工人员既能享受到入户的权利，又能享受到审批入户过程的公平公正。同时要做好对《办法》和《实施细则》的宣传，让外来务工人员充分了解《办法》和《实施细则》的内容与规定。《办法》和《实施细则》先试行一年，再按实际情况进行改进和完善。