| 2015年6月6日凌晨，民警邱易明在值班备勤期间突发疾病，经抢救无效，于当天9时50分逝世，年仅47岁。邱易明，一名平凡的基层民警，他始终牢记着人民警察的神圣使命，默默奉献、任劳任怨。23年来，他用实际行动，树立了一个人民警察的优秀典型。
单位的“顶梁柱”，年轻人的偶像 1986年11月，刚满18岁的邱易明入伍广西边防部队服役，3年的军旅生活，让年轻的邱易明培养出恪守纪律、忠诚履职、正直无私、刚毅无畏的宝贵品质，这也是他一生奉行的人生格言。1992年5月，24岁的邱易明穿上警服，成为增城警队的一员，从此他把“当个好警察，做个好卫士”作为人生诺言，把一腔热血洒在这块热土上，一干就是23年。 刚参加工作的邱易明，被分配到福和派出所，或许因为身上总透着在部队期间锻炼出来的热血和激情，单位的领导、同事对他的第一印象都觉得这小伙子很不错，性格直爽、踏实干练，单位上有什么工作他都非常积极，大家都亲切地叫他“小邱”，用当时单位领导的话来讲:““小邱在我的印象里，就是一个典型的军人，刻苦耐劳，踏实肯干，不论多辛苦的工作，他都没有任何怨言，哪怕他自己不懂怎么做，也会想尽办法把工作做好。” 正是凭着这一股子对工作的热情，在参加工作的第二年，邱易明就因工作表现突出，得到领导和同事的一致肯定，荣获增城公安局年度个人嘉奖。在这之后的20多年里，邱易明通过不断地努力，在工作中逐渐成长为单位的业务骨干，一些疑难案件和复杂的纠纷，到了他手里都能迎刃而解，此时的他也真正成为了单位的“顶梁柱”，大家对他的称呼也从“小邱”变成了“老邱”。他一位当时的同事回忆说:“那时候的老邱是单位里年轻人的偶像，大家一遇到难处理的案件都会问老邱。” 2013年加入警队的何嘉俊是老邱带的最后一个徒弟。刚参加工作不久的何嘉俊与老邱分到同一个值班组，因为没有工作经验，遇到警情时难免会不知所措。在面对辖区的一起经济纠纷案件时，何嘉俊曾手忙脚乱不知如何处理。老邱了解情况后，手把手地教授何嘉俊处理方法，直到案件得到圆满解决。“从那之后我就跟着老邱学习，从刑侦案件办理到治安案件处置，从维稳处突到巡逻查车。正是有了老邱的悉心教导，我的独立办案处警能力得到快速提升。在我心里，老邱是我永远的老师！” 以“真情”换“真心”的群众工作能手 作为一名基层民警，每天做得最多的工作就是和群众打交道。面对层出不穷的各种群众纠纷、矛盾，各类离奇的案件，如何将案件处理的既公正合法又让群众满意，是对一个基层民警工作能力的最大考验，邱易明最让同事们印象深刻的就是他是做群众工作的能手。2002年，邱易明调至永和派出所工作。当时，永和派出所辖区内的凤凰城小区楼盘正处在建设阶段，大量建筑工人在小区内工作、生活，流动人口多，治安情况异常复杂。 为强化增城区域的管理，永和派出所在凤凰城小区设立了工作站，负责凤凰城小区及附近的警情处理，邱易明就是工作站的民警之一。有段时间，工地出现了几起建筑工人猝死的事件。据邱易明当时的拍档回忆说:“当时凤凰城小区内一出现工人施工突发意外或其他原因死亡的，其工友就会立即控制尸体，以此向地产商施压要求更多的经济赔偿，我们接警后到达现场都觉得很难处理，因为一旦处置失当将可能引发大规模的械斗。但每次遇到类似的案件，只要老邱出马，最后都能很快地平息纠纷。” 2007年，39岁的老邱调至永新派出所工作。当时，永新派出所辖区内发生一起十分“棘手”的案件:有一名疑似精神病的中年妇女，经常在某小区边的咖啡店里静坐，有时一坐就是一整天，直至咖啡店关门仍不肯走，店里工作人员上前询问她就破口大骂，严重影响了咖啡店的正常经营，无奈之下店里工作人员只好报警。当民警赶到现场进行调解的时候，该女子非但不理睬，反而连民警一起骂，甚至闹到派出所，让派出所的办公秩序受到了严重的影响。 当天轮值休息的邱易明得知这一情况后，二话不说立即赶回了派出所。在了解基本情况后，老邱将该女子带到办公室，通过简单的攀谈将女子的情绪安抚下来。在了解到该女子因离异而备受打击，目前生活困难等相关情况后，老邱以朋友的身份对该女子进行心理疏导，并承诺今后将给予她力所能及的帮助。经过近3个小时的反复开导，该女子激动的情绪终于得到缓解，认识到自己的错误，并向咖啡店工作人员道歉，事件终于得到妥善处置。 邱易明在永新派出所工作的8年时间里，几乎每天都会遇到各种各样纠纷案件，凡是由他经手的纠纷案件，当事人几乎都能达成和解。曾有年轻的警察问过老邱，处理一些疑难纠纷案件时有何诀窍时，他总是摆摆手说:“其实很简单，只要站在群众的角度去想、去做，只要心里装着群众，群众自然能感觉的到，也自然会配合你的工作”。 |
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