| 学生在学校期间，比如感冒了、摔跤了，理所当然去找校医吧。但是，记者要无情地告诉你！在增城，校医并不是你想找就找得到，这并不是校医偷懒和你躲猫猫，而是147所公办中小学里，只有10所学校配有校医！20多年前，当时的国家教育委员会、卫生部就已出台《学校卫生工作条例》，明确城市及农村中小学校，按学生人数600比1的比例配备专职卫生技术人员。然而，20多年后，就是在增城这座城市，增城区中小学校普遍还是无法达到这样的校医配备水平！
现状:147所学校中仅有10所配有校医 “校医对于学校的卫生保健和学生的身体健康很重要，但是因为校医编制不明确和缺乏晋升渠道等原因，校医陷入‘招不到，留不住’的困境。期盼通过本次试点工作，能有效解决校医力量单薄、专业性不强等问题，为师生职工提供安全可靠的校内医疗服务。”近日，广州市启动校医服务试点工作，增城区和白云区的16所学校被定为第一批试点学校。本次增城区试点学校之一的增城中学相关负责人对记者表达了自己的期盼。 记者从增城区教育局提供的数据了解到，增城区公办中小学共有147所，目前仅有10所配有校医。其余没有专职校医的学校则与地方医院建立沟通渠道，并安排保健老师开展学校的卫生以及学生心理教育等工作。根据国家有关规定，国家要求每600名学生应配备1名校医。记者采访中发现，目前增城很多学校配备的校医远低于国家要求的600:1的标准。 增城中学共有高中部和初中部两大校区约4200多名学生。其中，初中部有学生1200多人，却仅配有1名校医。该校初中部政教处徐主任告诉记者，2015年该校的一名校医退休后，校医的位置曾空缺了半个多月。“我校原有的校医退休后就进行新校医的招聘了，但无奈因为招不到合适的人，前后拖了半个月左右是空缺了校医。”无独有偶，在校住宿人数3300多人的增城区第一中学仅配有一名校医，且同样遇到校医招聘难的问题。2015年12月下旬，该校一名校医退休，而校医招聘又迟迟没有进展，这更加剧了学校的校医困境。 “如果到了学校当校医，平时就是给学生发发药，履行一些学生的日常保健工作，没有机会对一些大的疾病和疑难杂症进行处理，时间长了，自己的专业就会完全荒废，自己5年的大学医学本科等于白读了。”赵俊锋是南方医科大学临床病理专业大三学生，他认为虽然现在医院的工作较累，但他还是愿意选择去医院工作，毕竟在这里自己的专业能够得到充分发挥。 困局:校医缺乏编制和晋升渠道 “一个医生要经过漫长的职业培训，医学本科5年，研究生3年，进医院后培训2年，差不多需10年时间才能成为医院的一名正式医生，这么长时间付出的精力和财力，肯定都希望去医院做临床，才能发挥自己的专业。” 增城区教育局相关负责人表示，中小学校医不足的问题在全国普遍存在。“教育和卫生体制导致校医游离于教育和卫生两个系统之间，校医职称晋升难，学校招不到校医。” 该负责人分析道，由于长期以来学校校医编制不明确、工作性质等原因，校医不具备卫生体系下同是医科专业背景医务人员的晋升渠道，且校医缺少临床科研，连参加职称评定都很难，难以解决专业发展。“这一情况造成了现在很少大学毕业的医科生愿意来学校当校医，有的学校招不到专业对口的大学生来当校医。” 破解:启动校医服务试点工作 2016年1月上旬，广州市启动校医服务试点工作，以解决广州市学校卫生专业技术人员配置缺乏的问题，增城区和白云区的16所学校被定为第一批试点学校。其中，增城中学、增城区第一中学、高级中学等10所学校被纳入试点工作，这些学校将与妇幼保健院、荔城街社区卫生服务中心等本地医疗机构签订购买服务协议，由该部分医院派出相应卫生专业技术人员到校开展校内医疗服务。 增城妇幼保健院副院长温红辉透露，试点工作预计将于2016年春季新学期正式启动，为期一年。确定的驻点医生会经过系统的校医培训，包括卫生防疫、健康保健、医疗卫生等知识的再培训后派驻到学校进行服务。“派驻到学校的医护人员会配合好学校重点抓卫生防疫，完善卫生保健工作以及提供专业卫生技术指导。” 版权声明:“增城视窗”(520zc_com)是广州增城最大的本地门户平台,本地特色明显且资讯丰富及时。微博和微信认证号:增城视窗;客服qq:945753060; |
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