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“增城好人”钟伟新:创业之初骑着单车跑业务 为客户提供产品“最优解”

16-8-15 03:21| 发布者: lujunfei| 查看: 6312| 评论: 0|来自: 增城日报

摘要: 在广州市增城区新塘镇如众星拱月般的企业布局中,有这么一家企业,12年来,它凭借着脚踏实地的实干精神、诚信可靠的业界口碑以及多维度、全方位发展的产业构造,走上了扎根增城、辐射华南、走向全国和世界的道路,成 ...
在广州市增城区新塘镇如众星拱月般的企业布局中,有这么一家企业,12年来,它凭借着脚踏实地的实干精神、诚信可靠的业界口碑以及多维度、全方位发展的产业构造,走上了扎根增城、辐射华南、走向全国和世界的道路,成为了新塘企业界的楷模。它就是广东丰乐集团有限公司。其创始人之一、集团常务副总裁钟伟新,亦是以他自身的实际行动,默默践行“求真、求诚、求善”的理念,为企业在全社会树立了良好的信誉。

(钟伟新向记者展示企业获得的荣誉奖牌)

创业之艰:骑着单车跑业务

1968年,钟伟新出生在当时尚在增城市中新镇管辖范围的镇龙村。村中不少人以能源经营业务为生计,从小耳濡目染的钟伟新也萌发了经营能源生意的想法。适逢20世纪90年代,国家经济社会迎来重大改革,市场经济体制开始释放活力。于是,在与3名志同道合朋友的一番谋划下,1999年,钟伟新和伙伴们开始了艰辛的创业路。“因为周边很多人在做,所以我们都比较熟悉能源行业的环境,而经济体制改革也给了我们足够的信心和动力。”钟伟新说。

和所有创业之初的小企业一样,钟伟新遭遇的最大难题是平台小、资金不足。此外,对产品的把握能力有限,让企业发展举步维艰。“那时候虽然很苦,但是一想到身边一帮人跟着自己,自己身上寄托着他们的生计,那种责任担当逼着我必须熬下去。”钟伟新回忆道。面对惨淡的开头,钟伟新并不甘于就此低头,此时他的心中憋着一股劲,藏着一个信念——只要务实肯干,诚信经营,一定可以闯出一片天地。

重整旗鼓的钟伟新决定主动出击,亲自去推销产品,找业务。“就骑着一个单车,整天在广州转,看到有烟囱就激动。可是刚开始时大半天跑下来都没有收获,人又累肚子又饿,本想着回家吃饭休息,但还是咬紧牙关继续坚持,又一家一家去敲门,终于开拓出广州白云山制药公司和其他客户,就这样一点点拉到业务。”回忆起创业时的各种际遇,钟伟新既感慨又充满感激。

功夫不负苦心人。2004年,广州丰乐燃料有限公司正式在增城新塘成立。2011年,随着公司业绩蒸蒸日上,公司进一步向总部型经济企业壮大,组建成立了广东丰乐集团有限公司,业务范围扩展到能源、清洁能源、实业、投资管理及商学院等板块,成为产、商、融相结合的综合服务型企业。

经营之道:竭诚为客户提供产品“最优解”


如今的丰乐集团,业务覆盖华南、华东、华北、西南、西北五大片区,建立起各片区管理总部、分子公司和研发生产、仓储基地等全国化的经营平台,并逐步走上了国际舞台。短短12年间,丰乐公司从默默无闻的小企业迅猛发展成为行业的标杆企业。谈到企业的经营之道,钟伟新将其归为“诚信”二字。“1.诚信履行合同,2.竭诚为客户提供最稳定、性价比最高的产品,3.为客户提供增值、超值服务。”钟伟新说。

在丰乐集团的一间办公室里,中海油、东鹏陶瓷、中石化、中石油等客户授予的优秀供应商及战略合作伙伴奖牌挂满了一整墙。讲起与这些企业的合作故事,钟伟新滔滔不绝。其中,最令他印象深刻的是与赛格三星公司的一次合作。2006年,丰乐公司迎来了一位“大客户”——深圳赛格三星股份有限公司。这是国内最大的彩管玻壳生产企业,与其达成合作无疑是公司发展的巨大机遇。

为了树立公司的良好信誉,钟伟新带领团队花费近半年时间,对赛格三星的燃料油燃烧系统进行研究探讨,将高成本的“180#重油”替换为低成本的煤焦油燃料产品。由于在电子玻璃行业从没使用煤焦油作为燃料的先例,为了让赛格三星的燃烧工艺适应新的燃料品种,丰乐公司全力支持赛格三星走访调研成熟使用煤焦油燃料的平板玻璃生产企业,进行燃油系统改造技术交流。

为了适应赛格三星玻璃窑炉燃烧系统的特性,丰乐公司还自投资金对供油系统进行全面的配套改造,经过反复测试及共同研究,最终实现了低成本油品在电子玻璃窑炉的燃料替代,既保障了原有窑炉系统的正常运行,又大大降低了赛格三星的生产成本,每年可为其节约能源成本近亿元。正因如此,当时在彩管玻壳市场低迷、处于亏损状态的赛格三星公司成为该行业的最后生存者。2008年,赛格三星公司授予丰乐公司“年度优秀供应商”的称号。

“一个没有口碑的企业是走不远的,诚信是企业生存的根本。”钟伟新说。在钟伟新及其团队的共同努力下,丰乐集团屡次获评增城诚信企业、重点税源户等荣誉。2016年,集团更是荣获“中国玻璃工业最佳贡献奖”,并被评为“全国玻璃行业能源、环保指定合作单位”。

奉献之心:关注员工生活与成长

作为企业领导者,钟伟新在致力于企业发展经营之余,也十分关注员工的生活与成长。“大家在一起工作就好像一个大家庭,作为家长有责任为员工创造更好的条件,帮他们解决困难。”在钟伟新等集团领导人的倡导下,2011年,丰乐集团先后成立了集团关爱基金会和丰乐商学院。丰乐集团基金会倡导“互帮互助”理念,以员工自发捐助及企业补助相结合的形式,对患有重大疾病、有子女考上重点院校等员工进行资助,协助员工度过难关,更好地工作与生活。

此外,钟伟新也积极组织企业员工参与社会各项救助服务。为派潭“5·23水灾”捐款、资助河源资金县扶贫项目、定期组织老人慰问活动……钟伟新以自己的实际行动践行“求善”之义,也默默地感染着身边的人。丰乐商学院的成立则为企业的人才培养及员工素质提高提供了重要平台。

自成立以来,丰乐商学院共举办了五期mba培训班,培训丰乐集团及其周边企业员工200多名。学院与中国社科院合作办学,邀请了一批国内外一线的知名学者和企业家为学员们进行授课。“这样的培训,既是对员工负责,让员工不断成长,也是对企业负责,让企业更好的发展,可谓双赢。”钟伟新说。

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