| 如果用流行的知乎体提问，“获得广东省五一劳动奖章是一种什么样的体验？”刚受完表彰的吴德安只用简单的“知足”二字表达自己的心情。2017年广东省增城强制隔离戒毒所的吴德安成为广东省司法行政系统内唯一一个获得省内五一劳动奖章的人，这枚奖章也是对他二十年勤勤恳恳工作的最佳表彰。 吴德安，1974年4月出生，广东惠来人，中共党员，大专学历，1991年12月应征入伍，1996年12月由部队优秀班长被招录为公务员成为戒毒干警，进入省增城强制隔离戒毒所工作，现任省增城强制隔离戒毒所五大队副大队长。20年中15年年度考核被评为优秀等次，2次荣立个人三等功。2017年获评广东“五一”劳动奖章。 采访吴德安，是一件特别费劲的事，因为他实在是太不善言辞了。这个所有同事眼中的“老黄牛”，把有限的时间和精力都放在了工作上，每天早早到岗，最晚离开。他用20年的坚持创下了一个纪录——从警20年中有15年年度考核被评为优秀等次。在他20年的工作生涯里，还有一个很牛的纪录，就是20年来仅仅休过一次假。
踏实做事：沉迷工作的老黄牛 《人民的名义》火了一心只想提升gdp的达康书记，和达康书记对手戏颇多的孙连成，不爱工作，自称无私无畏，胸怀宇宙，人生只想看星星，网友戏称“孙宇宙”，成了懒政不作为的典型代表，而刚获得表彰的吴德安则是与孙宇宙截然相反的基层干警，他成了同事口中的“老黄牛”。在中国人的文化里，提到老黄牛，必定是那些老老实实、勤勤恳恳工作的人。诗人臧克家也曾写过：“块块荒田水和泥，深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”努力工作、稳重踏实的形象跃然于纸上。 吴德安给广东省增城强制隔离戒毒所的同事、领导留下的就是这样一个印象。“服，我肯定服气，他得这个奖我最服气，实至名归。”和吴德安同在戒毒所第五大队的黄欣毫不犹豫的夸赞道，“我和他共事虽然只有三年，可是这三年来，作为领导他是最早到车间的，也是最晚走的，问所里四百多位干警，谁都知道，五大队的吴德安，真正是几十年如一日。” 黄欣的话并不是空穴来风，广东省增城强制隔离戒毒所推荐五一劳动奖章的候选人，实行的是全所干警民主选举制度，而吴德安则是得票最高的候选人。好在，他也没让众人失望，抱了块全省司法行政系统唯一一块荣誉奖章回到所里，让同事与有荣焉。“吴大工作太积极了，给我们同事造成了不小的压力，不得不比赶着努力。”既是邻居又与吴德安共事许久的林劲玩笑的抱怨道。 在一连串的数据中最能看出吴德安努力工作收获的成绩：工作二十年，十五年年度考核都获得优秀等次，两次荣获个人三等功。分管大队强制隔离戒毒人员管理教育工作六年，大队管理教育工作年终考核始终在全所所有大队中名列前茅。熟悉司法行政系统工作的人都知道，年度优秀等次并不好得，而十五年都获得这样的荣誉，更是不易。吴德安的成绩，真正应了所有中国人都耳熟能详的宣传语，“劳动最光荣”。 主动思考：创新争优敢为人先 吴德安长相平和，对着镜头显得羞涩，也不太善于表达自己，在记者追问他取得什么成就时，总是笑着三言两语就将事情概括完了。倒是与他共事许久的陈联才看不下去，如数家珍的将吴德安的故事娓娓道来，在更全面的了解之后，笔者认为“老黄牛”的评价实在有些低估吴德安的能力。犁地的老黄牛虽然勤恳，可更多时候是被掌控缰绳的人控制着方向。但对于吴德安来说，他更习惯于主动思考，创新的走出另外一条道。 预见性的解决问题是吴德安的能力之一，车间安装上了抽风机，吴德安首先想到的就是扇叶可能对戒毒人员造成的危险，利用废料镶了个保护网彻底杜绝了这种可能性；戒毒人员要登上三级阶梯往机器里倒料，他立刻和驻厂外协的师傅商量，让厂里出整改方案，将这一步骤变成了自动送料。吴德安的能力远不止于此，对戒毒人员的耐心和教导，更体现他作为强制戒毒所干警的称职和成功。 心怀关爱：为戒毒人员生计着想 2010年，一名来自惠来的戒毒人员胡某成功戒毒，和所有重回社会的戒毒人员一样，面临着就业难的问题。吴德安将其介绍到了东莞某厂打工。期间，胡某给吴德安打过不少电话，述说生活中的难题和苦闷。在得知胡某有心想要回到家乡照顾外出打工出车祸的儿子时，吴德安也给予了最实际的支持，通过半个月时间的疏通，又将胡介绍到老家的一家制衣厂工作。如今，胡某再未复吸，也成了制衣厂的一名质管，老婆生了孩子，家里盖了新房，日子彻底走上了正轨。 老家同样在惠来的吴德安清明回家扫墓时，胡某带着家人，登门看望恩人。而吴德安也是在这一次之后，开始考虑戒毒人员回归社会之路到底应该怎么走：“只靠朋友给出所的戒毒人员介绍工作，力量是非常微小的，我也一直在考虑如何用更好的方式为戒毒之后的学员创造就业机会。”广东省增城强制隔离戒毒所推出“生产习艺—职业培训—就业直通车”一体化设计，吴德安也是重要参与人员，6年中利用业余时间联系70多家企业，帮助850多名戒毒人员签订就业协议，726人成功就业。 哪怕身处平凡的岗位，吴德安也要做到最好，在全省戒毒系统中第一个在大队中建立戒毒人员电子档案，建立解戒人员跟踪回访档案1500多份，打造了全省强制隔离戒毒系统第一个阳光戒治品牌；针对车间工具、人员管理难问题，经过钻研，开发了具有智能化、电子化、精细化功能的车间工具管理系统。得到广东省司法厅、戒毒局的肯定，吴德安所在的大队也成为全省监狱戒毒单位的样板、标杆车间，省内外30多个兄弟单位先后学习取经。 |
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