切实把发展红利转化为民生福祉 有学者认为，产业园区以前的发展逻辑是“人才跟着产业走”，而现在已经演变成“产业跟着人才走，人才跟着公共服务和生态环境走”。增城的公共服务和生态日益成为区域发展的优势。十年来，增城始终心系群众、改善民生，人民生活更加美好。厚植为民情怀，切实把发展红利转化为民生福祉。教育事业实现大发展。引进广州二中、执信中学等一批优质学校，新扩建、开办中小学校45所、幼儿园77所，新增学位10.5万个。 健康增城建设成果显著。广州医科大学附属第四医院、市妇儿医疗中心增城院区、南方医院增城分院等医疗机构落户建设。2021年度中国乡镇卫生院100强增城区4家基层医疗卫生机构上榜。增城区266间村卫生站均实施“一元钱”看病，覆盖率100%。累计惠及39.90万人次，为村民减负医药费897.53万元。增城区13个镇街颐康中心投入使用，备案养老床位6077张。公共服务水平不断提升。 生态环境持续向好。打好打赢污染防治攻坚战，新建污水处理厂4座、污水管网4454公里，5条国考和3条市考黑臭河涌全面消除黑臭，国考大墩断面水质稳定达标。第六资源热力电厂投入运行，建成绿道583公里，新建碧道39.3公里，空气质量综合指数和优良天数比例居全市各区第二，厕所革命、垃圾分类等工作取得明显进展。增城以自身独特优势和发展展示着广州东部新兴城区的魅力，一个“有底蕴、学无忧、病无虑、环境好”的诗意栖息之所已经形成，并将不断完善。 变迁 ：“增城小吃”和“增城妈妈”三项工程羊城行动落地开花 岭南饮食文化源远流长、丰富多彩。正果云吞、兰溪濑粉、鲮鱼皮、派潭盖仔粉、朱村鸡饭、东江鱼包等增城小吃让人垂涎欲滴。增城区把“粤菜师傅”工程和增城小吃结合，建立“增城小吃”标准体系，促进高质量就业，传承增城本土特色。目前已完成6个增城小吃标准的撰写，进入送审环节。同时，增城区充分发挥辖区内职业培训机构的社会职业培训主力军作用，指导优质培训机构精准对接“粤菜师傅”培训项目，截至6月底，共培训学员2040人。 增城区深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动，推动培训相关技能人才4000人以上，培育“增城妈妈”家政人员300人以上。据了解，为落实“六稳”“六保”工作，促进实现更加充分的高质量就业，增城区根据《增城区2022年民生十件实事工作推进方案》的工作安排，全面深入推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展。2022年以来，增城区共培训“粤菜师傅”学员2040人，企业青年技能人才565人，发放“增城妈妈”证184人。 为大力推进“南粤家政”工程羊城行动高质量发展，增城区支持民办职业培训学校增加“南粤家政”培训工种，目前区内具有“南粤家政”工种培训资质的职业培训学校22家，占比75.9%。2022年上半年，增城区组织开展“南粤家政”技能培训2130人，并顺利协办第二届广东省“南粤家政”技能大赛广州市选拔赛暨第三届“南粤家政”羊城行动技能竞赛。 为促进“南粤家政”工程羊城行动纵深发展，增城区以点带面推动家政服务业提质扩容，充分整合家政服务资源，结合增城地区特色，突破性推出“增城妈妈”家政服务品牌项目。据了解，上半年“增城妈妈”报名人数471人，累计颁发“增城妈妈”证184人。企业新型学徒制即通过在企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的方案，加快企业青年技能人才的培养。 为贯彻落实企业新型学徒制新政策，增城区聚焦重点区域、重点企业、重点项目，坚持“政府引导、企业为主、培训机构参与”的基本原则，优先扶持职工培训制度完善、待遇与技能挂钩且激励机制健全、技能劳动者规模较大的企业开展企业学徒制培训。2022年3-4月，增城区人社局成立13个企业服务工作组，走访辖区内43家年产值5亿元以上的工业企业和38家规下工业企业，广泛听取企业代表的意见和建议，向企业宣传新型学徒制等人社惠企援企政策。 |
增城区等东部中心‘现代活力核’已经跃然成
2023年广州乡村美食汇暨增城区粤菜师傅职业
广州市增城区在2023中国海外人才交流会上 
广州市增城区派潭镇村晚第11场 牛牯嶂下亚
增城区仙村大道上跨广州枢纽东北货车外绕线
