超“土”青春:增城区首位90后全国人大代表沈燕芬 接棒父辈当起农机全能手

后来一段时间，沈燕芬都整天跟在父亲身边，去一线开农机，和农户打交道，在外面跑业务，熟悉掌握整个行业的基础。“新力量的加入并不是否定父辈的传统，而是两者叠加，用新一代人的新技能、新思维、新经营，突破原有发展的限制，带来更多的可能性。”沈燕芬说，农业在一定程度上也是一门靠经验的行业，父辈在农业方面的积累可带领新人快速入门，指导他们走得更好、更远。

随着对行业的进一步认识和了解，沈燕芬发现传统的合作社经营模式已不再适用，改革势在必行。“以前，父辈仅仅提供农机服务，满足农户耙田、收割的需求。现在，水稻种植基本全程机械化，从播种、打药、施肥到烘干等环节都已实现机械化。”沈燕芬表示，虽然父亲深耕农机行业几十年，合作社已积累一定知名度，但由于上一辈缺乏对互联网、高新农机等新事物的了解，导致合作社面临发展转型的难题。

转型之初，沈燕芬首先便把目光投向了高新农机方面，尤其是无人机领域。她说，无人机设备的效率非常高，一天就可完成几百亩的打药任务，其中植保无人飞机更是既能喷洒农药，也能撒播谷种、撒施肥料等，应用范围越来越广泛，直接降低了种植成本。在沈燕芬的带动下，目前，合作社除了掌握一批收割机、拖拉机等传统农机外，已引入精量穴旱直播机、植保无人飞机等最新技术和设备，实现全程机械化作业，并培育了一批年轻的农机手团队，基本覆盖田间生产全程机械一体化作业需求。

针对合作社传统运营模式，沈燕芬还创新提出田间管理责任制，让合作社重新焕发活力。“以前我父亲每天都要去巡田，一天到晚都不见人影，但其实这样的工作效率非常低。”在与父亲商量过后，结合自己在企业里学到的管理知识，沈燕芬决定以村为单位划分农田，安排专人负责管理，责任到人。而且，每天情况都需上报汇总，便于计划何时喷药、打草、收割等，管理水平和工作效率得到有效提高。

在广东区域，水稻基本是一年两造。每年7至9月，是水稻耕作最为繁忙的日子。这段时间，既要抢收上半年成熟的稻穗，又要种植下半年的秧苗，收割、耙田、播种、插秧多个环节无缝衔接。在赶农忙时，沈燕芬深刻体会到，仅靠一己之力，难以应对订单任务。特别是水稻收割，非常讲究时效，如果不及时，稻谷过度成熟，收割时会造成不必要的减产，直接影响农户收成。“有没可能大家形成一个大联合，实行统一调度，既保证各家合作社的业务量，也不耽误农户寻找机器？”抱着这样一个大胆想法，沈燕芬三番四次亲自上门，向增城本土的农机合作社抛出诚意合作的橄榄枝。

最终，在2021年，石乡农机专业合作社牵头成立了广州市首家农机联合社——广州增城星级农机专业合作社联合社，沈燕芬被推选为联合社社长。目前，联合社已由成立之初的5家农机专业合作社发展到8家，进一步整合种苗、化肥、农药、石油、金融等上下游资源，降低农资成本。同时搭建运营客户服务、品牌运营、技术培训、农资保障、财务管理等平台，形成一套规范化、标准化、规模化的运行机制。

沈燕芬还有更长远的发展构想。她注意到，互联网应用是大趋势，尤其是“农机+互联网”。她表示，行业未来的趋势是往生产托管方向发展。未来，联合社将聚焦于农业综合服务的示范带动，以“全程机械化+综合农事”服务联合体发展模式，延伸农业社会化服务产业链条，走专业化作业、规模化生产、资源共享之路，为种植户提供产前、产中、产后全产业链条的农业社会化综合服务，把小农户引入高效农业、绿色农业发展轨道，实现节本增效、增产增收，共同致富。

在推选为全国人大代表前，沈燕芬还作为广州市人大代表参加2023年1月份举行的广州两会。期间，她站在市人大会议的发言台上分享自己作为一名新农人的返乡心得。“我们现在的新农人都是有知识、有文化、懂市场、懂品牌、懂策划、懂政策的一代人。”沈燕芬希望，有更多年轻人可以参与农业现代化发展进程。“欢迎加入我们农机的行业，成为一名农机手。熟练工人的待遇并不比普通白领差，甚至会更好。”她说道。

这并非沈燕芬第一次向外界传递呼吁年轻人加入的信息。自返乡以来，她便通过各种渠道改变年轻人对“三农”的刻板印象，例如积极探索“短视频+农耕”，通过把田间作业、新农人农耕生活的日常记录下来，让年轻人感受到现代化机械农业的魅力，吸引更多年轻人投身农业发展。“这是一份需要奉献年轻人的智慧与努力的事业。”沈燕芬表示，在这个互联网快速发展时代，年轻人的知识体系、认知学习能力可以更好紧跟时代，助力农业现代化发展。回望返乡后的种种经历，她觉得，只要年轻人有足够的想法，沉得下心，必能在乡村振兴这个平台上实现自我价值。“这是一条越走越有成就感的道路，我至今都没有后悔。”

经过深思熟虑，沈燕芬决定，要将农机这个领域带去更大的平台。在着手准备全国两会建议之前，她多次参加走访调研，到村（居）联络站接访群众。她觉得，目前农机手还是以老一辈为主体，缺乏新生力量。未来，要实现农业现代化必定离不开农业机械化，更离不开农机手。希望能建立完善的农机手职业发展机制，在职称评定、技能培训、职业规划等方面作出指引，让更多年轻人看到这个领域的希望，大胆返乡、留乡，为乡村发展贡献更多青春力量。