如祺出行平台规定,在服务过程中,除路线选择、目的地确定等必要沟通之外,司机不能主动与乘客谈话,最大程度确保乘客隐私。但通过该乘客的描述和目的地,谢剑锋判定,该乘客应该是一名外地支援广州的抗疫医护人员,当即决定给她免单。“乘客下车后,我就向平台发起免单申请。等我忙完后续几个订单,再查看后台,就发现申请已经通过,该医护人员支付的费用,原路退回了。”谢剑锋说。 在谢剑锋之前,如祺出行有很多司机主动做好事获得广泛赞誉。2020年9月,司机洪龙在服务过程中,路上看到一辆叉车着火燃烧,有伤者等待救援。洪龙在征得乘客同意后提前结束订单,帮忙将事故伤者送往最近的医院抢救。他因此获广州市公共交通行业“见义勇为好街坊”提名奖。 2021年3月,司机林建强为尽快将有呕吐、胸口疼及昏迷症状的乘客送去就医,一路抄近道、开双闪,大声呼救让车辆让行,最终提前近10分钟将患者送往指定医院。7月,司机蓝杰在没有订单的情况下,把路边头部血流不止的男童及母亲送至附近医院,“抢”出宝贵的治疗时间。8月27日,司机黄伟贤发现后排乘客上车没几分钟后就身体倾斜、陷入昏迷,及时向警方报备后一路闯红灯抵达医院,为乘客争取到宝贵的抢救时间。 “我们帮助别人,也在帮助自己。我们的行动,提升了网约车司机的行业形象,赢得了乘客的口碑和美誉度,带动了更多同行参与进来。”谢剑锋说。采访中,他多次表示对目前的工作生活状况非常满意。“这份可以自由支配时间的工作让我缓解了生活压力,还能让我在关键时刻为社会急需贡献一份力量。” 业界心声:完善职业发展通道,提升司机的归属感 “目前,网约车的商业模式已经完善,我们只能在确保企业发展的基础上,逐步健全司机收入、权益、保障、成长和沟通体系,成为司机的‘代言人’。”如祺出行工会主席方鸥表示,如祺出行早就意识到,平台成千上万的司机每天会遇到各种各样的问题和突发情况,譬如新司机可能对接单流程操作不熟悉、司机可能对新推出的平台规则不理解。甚至更为棘手的,遇到醉酒乘客应该怎么办,遇到乘客在车内突发疾病要怎么处理等。公司通过开展一系列安全和服务技能培训,以提升司机师傅们在服务过程中应对各类情况的专业能力。 为了更好地赋能司机,提升司机获得感,如祺出行鼓励和吸引优秀的司机担任“司机队长”,协助服务司机群体,平台给予一定金额的补助,优秀的“司机队长”也有机会成为专职的司机服务经理、城市团队管理者。“我们希望,通过这样的赋能,可以为司机提供更加完善的职业发展通道,让司机有尊严、有发展、有归属感,让网约车司机成为一份受人尊敬的职业。”方鸥说。“我现在做了司机队长,管理50多个司机,其中不乏90后年轻人。希望力所能及带动队里的年轻人服务好乘客。”谢剑锋想了想又说,“如果个人能有持续性的成长,就更好了。” |