增城优秀外来工詹永明的蜕变

   增城市外来务工人员目前大约达到50万人,成为增城市一个庞大的群体.他们来自全国各地,他们怀抱梦想,他们每个人都有着不同的人生经历,殊途同归,各自精彩,为增城社会经济的发展释放着耀眼的光和热.用平民视觉,以平常心态,去了解他们,并将陆续向读者讲述他们各自不同的故事.

(荣获2010年度增城优秀外来工的詹永明)

诠释着外来工的精神

   “我相信只要肯下工夫,学历不是问题,因为机会总是留给有准备的人……”这是荣获2010年增城市优秀外来务工人员称号的43岁外来工詹永明在其岗位上十年如一日始终坚持的信念.詹永明,通过其身体力行,诠释着外来工不怕苦,不怕累的宝贵精神,展现了当下外来工在平凡的岗位上创造出不平凡业绩的时代精神.一身管理者的打扮——衬衫,西裤,配的是一双厚实的便鞋,明净利索,很难想象站在记者面前的这位劳模是怎样从一位普通的下料苦工到公司两大部门的经理,甚至是行业专家.然而从他每天都会穿着的厚实的便鞋中,透露着他对工作的踏实,严格和专注.

离开家乡投奔增城

     2000年9月5日,30多岁的詹永明,毅然离开家乡,怀着改善家庭条件的简单想法,也怀着对自己未来美好生活的梦想,只身一人来到小楼镇的广州盛盈气体有限公司开始打工生涯.“刚开始做苦工的时候他很艰辛的,在一个很热的大车间,每天碎着大石头……”一位与詹永明共事八年的工友动容地告诉记者.据了解,刚开始从事的下料碎石工作,并不是一项很难的工种,技术要求也不高,但却是整个生产流程中最艰苦的.特别是炎热的夏天,车间的温度高达四十度,活似一个大蒸笼,即使工作是标准的8小时制度,工薪是1800元/月的待遇,但一整天的工作下来,足以令人感觉体力透支,分不清是汗还是水.

一路跟着生产线走

    从下料岗位的一位碎石工,搬运工,叉车工,质量监.控工,到车间主任,生产技术副经理,人事行政部经理,甚至是广州市突发事件应急管理专家,詹永明从零开始,凭着强烈的上进心和责任心,一路跟着生产线走,从无到有,到如今的硕果累累,实现了从碎石工到管理者与行业专家的漂亮转身,赢得了员工与公司,行业的认同与对自身价值的尊重.然而即便是角色上发生了深刻的转变,但詹永明依然未改其谦和而又严谨的处事方式与工作态度.他是公司员工一致推举的工会主席,作为工人们的代表,听取基层工人们意见和建议,发挥起公司与工人们的桥梁纽带作用.

解决了人员流失问题

   “承上启下！”是一位与之共事七年的同事对詹永明担当管理者后简洁而深刻的概括.据该同事介绍,两年前由于要赶出一批混合气体的生产,詹永明考虑到工作量大,时间紧逼的情况,不是将工作分配下去便不了了之,而是以身作则,带头先行,深入各个生产环节,与员工一起加班到两三点直至完成生产任务为止,演绎了管理者与执行者的双重角色.而在下料岗位起步的詹永明,深刻地体会到该岗位的辛劳,将以往的原材料由大石改为碎石,减少工人的工作负荷,尽管改后原材料的价格由每吨一千多元增加至每吨三千多元.仅在前三个月,詹永明通过了解员工的诉求,增加了该岗位的工资,解决了该岗位人员流失量大的问题.

突发事件应急管理专家

    在詹永明办公室的文件柜上,除了摆放着必备的安全生产管理必要的明细台账外,还细分至每个岗位的安全培训,岗位责任状,每周,每月的工作月度报告,各项应急预案制度等大大小小的文件,正是这些成文的规章管理制度实现了每个工种的标准化操作,落实了每个项目的应急预案机制,令危化工作安全有序地生产运行.这些成果出自.由詹永明带领的团队在平凡的工作实践经验中的积累与总结.仅有初中学历的他,从不认为这是他职业生涯中的障碍.他总是刻苦钻研,兢兢业业,善于动手,勇于创新.

机会总是留给有准备的人

   在2005年,在电子级笑气生产提纯项目上取得骄人成绩,为国内高纯度笑气生产首开先河,并获得了增城市人民政府的表彰,科学技术进步二等奖的奖励.“我相信只要肯下功夫,学历不是问题,终会成就一番事业.因为机会总是留给有准备的人.随时更新相关的知识,理清国家相关行业的法律法规,走在行业的前列.”詹永明专注地告诉记者.2008年3月19日,詹永明被广州市人民政府聘请为广州市突发事件应急管理专家,聘期三年.2009年1月,詹永明被广州市特种设备行业协会聘请为培训教师,聘期两年.