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[增城新闻] 张火青出任增城区委书记 无论走到哪里 欧阳卫民都心系增城

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发表于 15-10-22 09:01:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
记者获悉,增城区2015年10月20日召开领导干部会议,宣布省委和广州市委关于增城区主要领导职务调整的决定:欧阳卫民不再担任广州市增城区委书记;张火青任广州市增城区委书记。张火青坦言,接过增城事业发展的“接力棒”,深感使命光荣,责任重大,将与区四套班子和全区干部群众一道,认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署,真抓实干,求真务实,奋力开创增城发展新局面。



加快行政机构改革,转变政府职能。

在增城全区领导干部会议上,广州市委常委、组织部部长王世彤代表广州市委讲话,并对增城区今后的工作提出要求。他表示,增城要重点围绕新能源汽车、牛仔服装、居住、电子信息、生态休闲等五大产业,加大推进十大重点发展平台的规划建设,高水平、高标准打造产业集聚平台,引导产业集聚发展。积极推动重点领域改革,扎实推进省农村金融改革创新综合试验区建设,着力加快牛仔服装等传统产业的转型升级,推动产业发展创新智能化、服务化、生态化。加快行政机构改革,转变政府职能。

张火青,男,1963年12月出生,湖北汉川人,汉族,1981年11月参加工作,1996年10月加入中国共产党,研究生学历,工学博士,高级工程师。2006年9月至2007年3月任白云区委常委、副区长;2007年3月至2010年8月任广州市政府副秘书长、办公厅党组成员;2010年8月至2010年12月,任黄埔区委副书记、副区长、代区长;2010年12月至2015年6月,任黄埔区委副书记、区长;2015年6月至2015年9月,任黄埔区区长;2015年9月后,任现职。

欧阳卫民:无论走到哪里都心系增城

2015年7月召开的广州市十四届人大常委会第41次会议审议任命欧阳卫民为广州市副市长。欧阳卫民第二次回到副市长任上,一年多前他从市委常委、副市长任上调往增城任书记。在干部大会上,欧阳卫民动情地说:“我非常珍惜和大家一起共事的日子和友谊,也希望我们像老朋友一样,常来往、常联系。我会把增城当作自己的家乡,把增城人民当作父老乡亲,把增城干部群众当作自己的兄弟姐妹。”

他表示,当前,增城已经撤市设区,开启了转型发展的新历程。“今后,我无论到哪个岗位上工作,一定会心系增城,关注增城,全力支持增城的发展。”张火青表示,接过增城事业发展的“接力棒”,深感使命光荣,责任重大,将与区四套班子和全区干部群众一道,认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署,真抓实干,求真务实,奋力开创增城发展新局面。

张火青:把增城发展蓝图谋划好

2015年5月,增城正式撤市设区,成为广州城区的一员,1616平方公里的土地纳入广州市辖范围。站在新的发展起点上,增城的未来备受关注。广州市市长陈建华表示,增城撤市设区,广州行政区划管理体制机制的一次再创造,不仅有利于增城更好地融入广州发展的大战略、大格局中,也必将为广州进一步拓展发展空间、优化资源配置,在未来的城市竞争中形成新的发展优势提供有力的支撑,意义重大。

作为穗莞深连接线上的重要一环、广州东部最大的“绿洲”,增城在短短十余年间从阡陌纵横的县域崛起为广州的现代化生态城区。如今,增城正在抓住行政区划优化调整的机遇,加快交通基础设施建设,增强城市综合服务功能,建成广州向东拓展发挥辐射带动作用的“桥头堡”。暨南大学管理学院教授胡刚分析,增城撤市设区,再加上接下来萝岗和黄埔合并为新黄埔区,广州的东部将得到明显的提升,广州“东进”的步伐提速,进而有利于辐射珠江东岸的东莞、惠州等城市。

接过接力棒的张火青被寄予厚望

增城下一步往何处去,接过接力棒的张火青被寄予厚望。生于1964年1月的张火青为湖北汉川人,拥有研究生学历、工学博士学位,还是高级工程师,并享受国务院政府特殊津贴。张火青的基层工作经历丰富,也有市一级层面的工作历练,曾担任天河区副区长,天河科技园、软件园管委会主任以及白云区常务副区长,2007年3月被任命为市政府副秘书长、办公厅党组成员,2010年任黄埔区区长。

在年10月20日的干部大会上,张火青表示,将按照市委对增城发展的目标定位,更加科学严谨地抓谋划,集思广益,科学决策,做好“十三五”规划,把增城的发展蓝图谋划好、决策好;更加勤勉努力地抓落实,聚焦重点难点,勇于担当,善于担当,把群众关注的热点难点问题研究好、解决好;更加深入持久地抓改革创新,积极适应引领经济新常态,以法治思维和法治方式深化改革,推动发展,确保市委的各项决策部署在增城落地生根,取得实效。

他表示,要维护团结,广泛凝聚工作合力。全力支持班子的同志按照责任分工放手大胆开展工作,加强四套班子之间的协同协作,带动各级领导班子同心同德、共同奋斗,努力调动方方面面的积极性,凝聚推动发展的强大合力。

张火青还表示,要干净干事,带头做到清正廉洁。全面落实党要管党责任,从严教育管理干部,激励干部干事创业,实现事业发展、人才成长。践行“三严三实”,严守政治纪律和政治规矩,坚决执行中央八项规定和廉洁自律等各项规章制度,自觉接受各方面的监督。管好身边人和下属,绝不为家属和身边工作人员谋取不正当利益,始终保持昂扬正气和清廉本色。

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