悲剧!增城教师职效工资变职务工资，校长拿的是老师的3倍

EVEN蚊

增城的教师真凄凉，职效工资变职务工资，现在到处提倡同工同酬，听人说上面拨款每人每月1400多元的职效工资，（只有领导知道多少钱，教师从不知道）现在变成了，

高中老师每月拿1500多，初中老师每月1100多，小学老师惨了，每人都给扣款了，平均每人才808元，市政府怕普通老师意见大，所以现在石滩镇那边开始实行，听说普通老师拿700多，班主任800多，主任级别的拿14000多，校长级别拿2500左右，职效工资直接变职务工资，究竟这样分配是按什么文件执行的？

学校从未开会说明过，也没有公示过，完全由领导决定，这样分配职效工资公平吗？合理吗？之中存在的腐败可想而知了！另外文件上明文规定职效工资应该向班主任倾斜，每月不低于300－500元，但是某些学校领导却取最低数，而且还在300元钱上动脑筋，还要抽出100元来浮动，美其名曰：竞争！

假如某位班主任因为拿不到文明班队，那么100元就泡汤了，只可以拿到200元，跟文件上的不少于300元不是矛盾吗？为什么不给500元然后再从中拿出200元来浮动呢？果然是上有政策下有对策呀！而且广东省前阵子明文规定：任何学校不能收取托管费，赞助费.

但是某领导开会回来传达说：广州是广州，增城是增城。广州不收，增城照样收。收取外地生赞助费每人每生3000元，怕家长去告，所以叫家长去村委会交钱，名目改为：某某家长自愿捐款多少！换汤不换药！在此希望有关部门能重视一下，还小学教师一个公道，还教师的血汗钱，还教育一片净土吧

豆钉ING

最近看了不少关于老师工资的贴子，看到大家一起来讨论中国的教育问题感到这起码是一种进步，即使这种讨论只是隔靴搔痒而已！……中国老师判断一个好学生的标准：成绩好、认真、听话、自律、仪容仪表符合标准等等
坏学生的标准：成绩差、不听话、不认真、上课讲话、长头发、奇装异服等等.

中国老师只以学生的成绩来判断自己的能力，学校也以这个标准评定老师的工资等，我们的教育只希望学生将试卷做得跟参考答案一模一样，不需要个性、不需要个人看法、不需要创新……中国的教育统一学生的思想，统一答案……西方的教育统一学生的地位，统一规则……

这就是差距。（看不出差距的慢慢研究）.再看看现在世界主流需要的是什么人才？创新，创新，创新的人才，技术创新，科技创新，材料创新，设计创新等……所以中国永远出不了乔布斯这样的人才，这由我们的老师、我们的教育所决定。

要改变，恐怕不是一两个人，短时间可以做的。看到有老师说把学生教到能拿100分就心满意足，对得起为人师表了，不知道这是可笑还是无知，当然在中国这个国度里这是看似正确的观点。但往往让我们陷入困境的不是无知！而是看似正确的谬论。

连老师也如此，中国能好到哪里呢？我们招聘老师只看什么专业知识、学术理论知识，什么证书，什么职称等等……
中国人最需要学习的不是科技知识学术理论，而是道德。由18个路人见2岁女童被辗无一人报警可以看到中国已经到了最缺德的时代，这也是我们教育所缺乏的。

中国的人总喜欢沉浸在自己意淫的境界里，容不得别人说长道短。批评你的人才是想你进步的人，一味赞扬只会让你沉沦。好好正视自己的缺点吧~这才是进步的源泉。

光明桥边

真是悲剧啊！可怜天下教师啊，做工作的，最第一线的，却拿得是最少的；坐办公室一杯茶一张报纸就一天的所谓领导“拿的却是一般老师遥不可及的收入，这世道还是世道吗？为什么没有人去起义的？

落寞伤秋

起义,说得好.王侯将相,宁有种乎......不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡.上层阶级只想着自己,智力程度已接近脑死亡.

光明桥边

落寞伤秋 发表于 2011-10-24 08:51
起义,说得好.王侯将相,宁有种乎......不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡.上层阶级只想着自己,智力程度已接近脑 ...

职效工资变为职务工资，岗位设置首先要保护的是校长，普通的教师百姓面临的将是更大的改革。领导说：“校长都不保护，谁还愿意做校长？”谁不争着做校长？！越来越路人皆知了：一费制实施后，最得益的是谁？七字“同意报销xxx”就主宰的学校所有的经费；职效工资和岗位设置就更明显了。看来，这种世道真的是收获越少的人道德要越高尚，因为领导说你们的岗位好珍贵要好好珍惜。唉！