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作为增城保健院的一名职工为保健院的前途深感担忧
1、几年来，不断有人才流失，现在扔然有人要离职或调走，领导都不好好考虑考虑原因吗？待遇差只是原因之一，最主要的原因是在保健院做的不开心。要想留住人才，一是高薪留人，一是感情留人，一是事业留人，请问，你们做到了哪里？
2、在保健院工作了几年，从来不知道保健院有没有工会，谁是工会主席？谁是工会委员？从来没有见工会为职工做过什么事。大家有事无处讲，有困难没人帮，因夜班频繁，女职工无法顾家而引起离婚，也没见有什么组织来关心过职工。几年了也没开过职工代表大会。
3、院领导高高在上，相见领导的面没门，有的领导专横跋扈，欺下瞒上，有的领导人浮于事。所以现在仍有职工准备离开。
4、凡是与领导有关系的人员都可以安排到不用上夜班的部门如保健科、供应室，没有门路的小职们好好的上夜班吧，累死累活彼此拿得钱也差不多，谁让你没有关系呢？
5、保健院的救护车坐起来吓人，一部尚没报废，勉强能跑，另一部已经报废，开起来很是乱颤，经常坏在半路，这样拉病人很是危险啊。 |
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