增城清洁工暑天出工中暑致残，法院判其自负四成责任

广州市增城区新塘镇翟洞村的黄房娣本到了含饴弄孙的年纪，但为生计所迫，仍然坚持在当地的永新中学做清洁工。三年前的一个暑天，正在教学楼打扫卫生的黄房娣因中暑昏倒摔下楼梯，导致下半身瘫痪。令人意想不到的是，事后永新中学与承包学校后勤服务的物业公司均不承认黄房娣是他们的雇员，不愿承担责任，三方就赔偿问题闹上法庭。

（黄房娣的下半身已经没有知觉，为了防止萎缩，丈夫每日帮其按摩。）

翟洞村民黄房娣在增城永新中学做清洁工已有十多年，但双方一直没有签订劳动合同。2014年7月24日，黄房娣的丈夫黄叔突然接到电话，被告知妻子在学校摔倒，伤得不轻。当时永新中学已放暑假，但黄房娣仍需定时到校搞卫生。黄叔赶到永新中学时，看见妻子躺在门卫室的长凳上，面色苍白，一边喊屁股痛，一边说“腿和脚丢了”，他急忙将妻子送医。

黄房娣后来回忆，那天早上她六点半到校开工，当天天气炎热，她很快便浑身是汗。据气象部门资料显示，当日最高温度接近36℃。九时许，当她在清洁教学楼楼梯卫生时，突然两眼一黑，没了知觉。被剧痛唤醒后，她发现自己倒在13级台阶底下，下半身失去了知觉。这一摔对60岁的黄房娣是致命的，经司法鉴定，她腰椎受损、挫伤致截瘫并大小便失禁，伤残程度ⅰ级，属完全护理依赖。这意味着，黄房娣的余生只能在床上度过。   

 

出事后，黄房娣的家人带着她辗转多家医院求医，花了20余万元都没能让她再站起来。面对沉重的医疗负担，黄家人把希望寄托于用人单位的赔偿，“毕竟她是在出工时受伤致残的”，但结果却令他们寒心——没人愿意承认和黄房娣的雇佣关系。据了解，事发前一个月，永新中学的物业管理刚由广州市庆德物业管理有限公司(以下简称“庆德物业”)接手。

从当年6月份开始，黄房娣的工资由该公司发放。“黄房娣和庆德物业签了劳动合同。当时物业公司在学校开会，征询这批原后勤员工愿不愿继续做，约有20人当场签约了。但因为合同未盖章，物业公司又收回去盖章。”永新中学总务处副主任何潮荫是签约的见证人，但他称不清楚后来黄房娣们有没有拿到劳动合同。

对于黄房娣到底属哪方的雇员，何潮荫表示很简单，“只要看事发时工资由谁发的就行，银行有清单的。”　而在庆德物业看来，他们从未雇佣过黄房娣，仅是接受了永新中学的委托，为其雇佣的员工代发工资，且一直未实际参与到学校的后勤管理。

走投无路的黄房娣将永新中学与庆德物业告上法庭。增城区法院一审认为，被告两方均无法证明黄房娣属哪一方聘用，判处共同承担连带赔偿责任，赔付69万元；而黄房娣不能证明自己被强迫劳动，且没能意识到在中暑情况下工作的危险性，也要自行承担40%的责任。

对此，黄房娣的律师刘健一表示不能接受，“单位安排黄房娣去打扫卫生，她不应该去做吗？如果用人单位真的以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫劳动，那就不是承担雇主赔偿责任，而是应该追究强迫劳动罪了。让伤者承担40%责任说不过去。”庆德物业也不服一审判决，提起上诉。该公司表示，他们为黄房娣购买了团体意外险，保险公司理赔了13万余元，已经履行了相关赔偿义务。近日，该案在广州市中院开庭审理。