你们对从这个故事里得到了什么管理启示吗？

嗶哩叭喇 · 发表于 11-1-7 14:49:51

伯乐曾做过这样一个试验：他把两匹千里马放到驴圈里。其中一匹积极的想：我既然遭此不幸，为了生存，我必须同化成驴性。所以，它每天学驴叫，吃驴食，便被群驴认可为朋友而幸存下来。另一匹千里马高傲的想：我是千里马，怎能同驴一样？宁可饿死也不吃驴食物，群驴看到它与自己不一样便群起而踢之，几天就被驴踢死在驴圈里。

紫め蔷薇 · 发表于 11-1-7 18:44:21

下面是摘自精彩评论

terkcov · 发表于 11-1-7 22:38:51

1、在新的地方生活发展，要有归零的心态，放低身段融入进去。 2、当你融入进去后，观察他，去找寻一个个的想法（问题）。 3、最后得出治疗或改善的办法，来次变革。

周文峰 · 发表于 11-1-8 02:33:21

这个例子我觉得不恰当。说明不了问题。作为马，被扔到驴圈里，这个命运他是改变不了的，高傲也好，被同化也罢，对千里马来讲，那就是他的命，无法左右。作为人，即使有这个命运，他可以选择忍受命运，也可以选择脱离这个驴圈，人这种个体是有自主性和选择性的，把这个有才华的人（暗喻千里马）扔到了恶劣的环境里，至少，这个人可以选择离开是不？总不会被踢死。如果作为一个人，混到了被踢死的命运，那也只能说明这个人根本就是个废物，连想逃脱或者跟这个恶劣环境斗争的勇气都没有。而且，如果一个经理人被安排在这种环境里，安排他的人并不是像伯乐一样，简单做个测试而已。经理人在这个环境下，应该充当一个改变群驴浑噩生活现状的角色。他应该带领这些笨驴、懒驴、蠢驴们，改善生活条件、重塑信息，努力向上。而不是被驴儿们简单的同化。

周文峰 · 发表于 11-1-8 06:27:51

先不看实验结果，而是揣测一下伯乐的实验目的：想证明千里马能否在完全不认同的环境中生存下来，并保持千里马的能力吗？如果是这样的目的，显然实验是失败的。所以，从这个故事中，我看到，如果员工与企业环境不能融合，再优秀的也不能要——既浪费公司成本，又抹杀人才。

terkcov · 发表于 11-1-8 10:22:21

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刀疤町 · 发表于 11-1-8 14:16:51

不能做领导者，就只能安于现状了！谁让跑驴圈里去了！

荔城车妮子 · 发表于 11-1-8 18:11:21

我是宁愿被踢死的。。。作为高傲的一匹千里马。。。我宁愿一死也不愿随波逐流改变自我。。。因为如果这样。。。我已经不是我了。。。要这样委曲求存。。。我的人生还存在应有的意义吗？？

福和潇洒哥 · 发表于 11-1-9 02:00:21

以上各位的观点都有道理，关键是看个人的性格、综合能力、机遇、客观环境条件、社会关系背景等因素考虑。不能轻易下结论，必须综合以上多种因素才能说得过去。马不能与人相比。粗略简单笼统来说，如果是积极的人，就算丢到一个恶劣的环境里，他也会积极求生，总怀着希望能熬过目前这艰难的时段而努力；如果是消极的人，就算丢到一个优良的环境里，他也会患得患失，总担心明天就要失去这一切而颓废。我只举个例子，如有不详尽或欠妥之处，敬请原谅！

仕侈俾俐 · 发表于 11-1-9 05:54:51

其实我一直觉得楼主的品味不错！呵呵！

城市大秀场

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