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[增城新闻] 增城区政协杨志卫: 加强乡村卫生站建设 充分发挥乡医作用

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发表于 15-9-22 11:25:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
农村卫生站是中国农村公共卫生体系的基石,随着医药卫生体制改革,卫生站肩负的职责和任务越来越多、越来越重。据了解,从2015年年初起,根据《全国医疗卫生服务体系规划纲要》要求,将40%左右的公共卫生和基本医疗服务任务交由卫生站承担。因此,乡村医生成为了最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。2015年,增城区政协委员、新塘镇中心卫生院沙浦分院院长杨志卫撰写了提案《加强乡村卫生站建设,充分发挥乡医作用》。


(增城区新塘镇中心卫生院沙浦分院院长杨志卫)

2015年9月中旬,记者采访了杨志卫委员,了解增城区乡村卫生站建设和乡村医生整体素质等有关情况。据了解,增城区有269间卫生站为68.9万村民提供服务,2014年全市卫生站诊疗人数达到85.9万人次。目前,增城区乡医队伍整体素质较低,增城区共有乡医400人,具备执业(助理)医师资格才71人;

其余329人只持有乡村医生执业证;大专以上学历只有21人,中专学历154人,中专以下学历225人,乡医在履行基本公共卫生职责方面离群众和政府的要求相差甚远。增城区2014年门诊急诊量787.4万人次,卫生站只占10.9%,农村卫生站并没有缓解农村居民“看病难、看病贵”的问题。针对增城区农村卫生站服务能力较低等问题,杨志卫建议,要提高农村卫生站的服务能力,不仅要明确政府职能,坚持卫生站的公益性,还要明确改革目标,结合卫生站实际情况,以人才队伍建设为突破口。

1.完善乡村医生聘用和退出机制。协调人社、编办、财政、卫生等部门,将乡村医生纳入卫生人员队伍里面管理,建立和完善乡村医生聘用和退出机制。

2.提高乡医待遇,包括在职和退休人员。对于在职人员,给出的待遇要能吸引人才到卫生最基层的乡村工作。对于养老待遇,增城区已经有相关政策鼓励退休,但是由于退休待遇较低,部分乡医选择不退休继续干。

3.对乡医开展免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到大医院培训的机会;面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生;支持更多在岗乡村医生进入中高等医学院校接受学历教育;建立乡村全科执业助理医师制度。4.解决目前存在的多头管理,实行镇村一体化,将卫生站的人财物、业务等归到卫生系统来管理,保证乡村医生队伍的稳定性。(by增城日报)
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