增城市各局级领导畅谈2013年的工作重点

★增城市民政局局长王晓军:适应新型城市化要求推动社会福利事业发展

为进一步推动增城市社会福利事业发展，以适应增城市走新型城市化道路的需要.

1.要进一步加强社会救助工作。要继续完善经常性社会捐赠体系，建立公众捐赠的激励机制，积极引导社会力量参与，充分利用社会资源，共同推进新时期的社会救助工作，增强社会救助的整体功能。

2.进一步发展社会福利事业。要加强政府宏观管理和政策扶植，引导社会力量兴办养老服务机构，实现城乡养老服务的全覆盖，满足社会福利服务对象的多元化需求。当前，要着重抓好增城市第二个公办养老机构建设。

3.进一步推进城中村的城市化管理。把城中村纳入城市发展规划，加强管理；构建城乡一体化，让村民享受“同城同等”待遇。

★增城市环保局局长蓝锦强:加强环境保护优化经济发展

市委十二届四次全会是增城市深入学习贯彻党的十八大和中央经济工作会议精神，建设“生态、休闲、智慧、幸福”增城，推进新型城市化发展、建设广州城市副中心的一次大会。环境保护作为生态文明建设的重要组成部分，将按照全会“真抓实干”精神的要求，充分发挥环保杠杆作用，将环保与新型城市化建设密切联系起来，为推进增城市新型城市化发展、建设广州城市副中心作出应有的努力。

1.将按照增城市“一核三区”组团发展总体规划要求做好增城市环境保护规划。

2.严格环境准入，利用环保倒逼产业转型升级，促进清洁生产和节能减排，大力推动广州环保产业园(广州第六资源热力电厂)等节能环保企业建设。

3.加强环境监测，做好水和空气的监测，强化主要河流流域整治和备用水源保护，为打造水城花城绿城保驾护航。

4.加强环保执法，完善监测体系和信息发布体系，提高监管能力，进一步整治“散小乱”养猪场，规范农家乐发展，推进垃圾分类和美丽乡村建设。5.加强农业土壤面源污染监管，防止土壤污染，保护土地环境，促进农产品安全生产。

★增城市人力资源和社会保障局局长许志忠:实施两大战略推进两个建设深化两项改革

2012年，增城市人力资源社会保障工作紧紧围绕加快转型升级、建设幸福增城”中心任务，开拓创新，为增城市走新型城市化道路、建设广州城市副中心提供坚实人力资源社会保障支撑。2013年，增城市人力资源社会保障工作将认真贯彻市委十二届四次全会精神，继续围绕民生为本、人才优先的工作主线，抓就业、强保障、重人才、保权益、促和谐，稳中求进，推动增城市人力资源社会保障事业科学发展，为加快转型升级、建设幸福增城，走新型城市化发展道路提供有力支撑。

2013年将实施两大战略:深入实施就业优先战略，以就业更加充分为目标，推动实现更高质量就业；深入实施人才强市战略，加强人才队伍建设。推进两大建设:以实现全民社保为目标，推进城乡社会保障体系建设；着力推进和谐劳动关系建设，以维护劳动者合法权益为目标，努力推进和谐劳动关系建设。深化两项改革:进一步深化人事制度改革和工资制度改革。通过推进开展以上工作，努力完成以下工作目标:

1.发放技能培训券7000张；培训增城市城乡劳动力6000人，订单定向定岗式培训4000人以上，培训就业率达到90%以上；

2.启动增城市中青年农民综合素质教育培训工程，组织教育培训1500人；

3.进一步做好城乡居民社会养老保险扩面和待遇核发工作；

4.完善公费医疗保障制度建设；

5.实施公立医院人事制度和市属其他事业单位绩效工资制度；

6.实施镇街、市直机关单位聘员管理制度；深入创建和谐劳动关系工作，努力构建和谐劳动关系；

7.劳动人事争议仲裁案件当期结案率达95%以上。