近几年，在创文明岗的平台中，该科室涌现出一批优秀工作者:罗洁莉多次被评为“增城市优秀护士”，廖秀娟获得增城市护理岗位竞赛“突出表现奖”、“最佳拍档奖”、特等奖，温燕青被评为“增城市优秀团干”、“青年文明岗位能手”，周锦妍、徐务琼、陈映霞获得“增城市优秀护士”、“增城市优秀团干”的称号。该科室曾获得“增城市青年文明岗”、“三八红旗手集体”称号。 ★增城区国税局收入核算科 广州市增城区国家税务局收入核算科(财务管理科)共有女干部职工7人，占全科干部职工人数的77.78%，主要负责统筹依法组织征收增城区国税税收收入，监控税收资金运行，分析税收数据服务经济发展，组织开展日常财务管理和专项工作等。近年，该科室主动作为、开拓进取，保障税收工作顺利开展。 1.搭建和落实组织收入联动机制，明确组织收入各环节、各部门职责，实现税收计划的科学统筹、收入任务的动态管理、重点税源的实时监控、免抵调库的合理利用；深化第三方信息应用，将区各职能部门的综合治税信息转化为税收收入。2015年区国税局组织国内税收收入105.31亿元，同比增长12.03%，实现增城国税组织税收规模突破百亿大关。 2.坚持依法理财，优化支出结构的工作理念，逐步完善财务管理制度，严格执行财务管理办法；加强全口径预算管理，制定财务预算支出计划，均衡、合理安排年度支出；强化预算执行监督，充分提高资金的效益。 3.深入调研、提升站位，下苦功打造税收分析精品。在广州市局系统内首创团队协作模式开展税收分析，撰写调研文章《产业发展新阶段增城经济结构的税收视角分析》，为地方政府出谋划策；对广汽本田设立销售公司的几个方案进行测算，协助地方政府争取最佳方案；推动税收分析团队撰写了《制定税收政策应充分考虑对基层税务部门的激励相容性》，《力促小微企业税收优惠政策落实》在《中国经济时报》发表； 撰写了调研文章《新形势下基层税务机关应用第三方涉税信息的实践与思考》被《国税情况与对策》采用；跟踪分析北汽项目进展，撰写信息《增城区强化服务促进北汽销量税收双增长》被《穗府信息》采用；为更好地展示税收分析成果，创办了《税收分析》内部刊物。 ★增江街道办事处劳动和社会保障中心 增江街道办事处劳动和社会保障中心现有11人，其中女性7人。在同志们同心协力、积极进取的努力下，该中心于2015年获“广东省巾帼文明岗”称号。作为窗口部门，它承载了增江街的劳资纠纷、城乡居民养老保险、城乡居民基本医疗保险、工伤事故认定、退休职工管理、失业就业登记等工作，业务量较多。 部门女性业务精通，工作和家庭两不误，工作中本着“接待热情，服务周到”的原则，耐心给群众解答疑问，出色地完成各项工作任务。同时，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教”的退管工作目标，定期组织开展敬老助老宣传服务活动，营造尊老、爱老、助老的良好氛围，积极推进退管工作向科学化、规范化，信息化和专业化方向发展。 其中，负责养老保险、医疗保险业务的三个女同志熟悉业务，全心全意为人民服务赢得了较好的口碑；负责劳监工作的女同志在处理劳资纠纷中，耐心劝导求助群众，加班加点、依法依规为工人讨回欠薪；对不依法维权的工人，动之以情、晓之以理，扎实完成各项工作任务。 版权声明:“增城视窗”(520zc_com)是广州增城最大的本地门户平台,本地特色明显且资讯丰富及时。微博和微信认证号:增城视窗;客服qq:945753060; |
增城区等东部中心‘现代活力核’已经跃然成
2023年广州乡村美食汇暨增城区粤菜师傅职业
广州市增城区在2023中国海外人才交流会上 
广州市增城区派潭镇村晚第11场 牛牯嶂下亚
增城区仙村大道上跨广州枢纽东北货车外绕线
