九、高层次人才引进需要进行哪些程序？ 1、方案审批。区卫生健康局根据区卫生健康系统编制空缺情况，结合年度引进高层次人才的实际需求，经区委编委审批编制使用指标后，与区人力资源和社会保障局联合将区医疗卫生高层次人才引进方案报区政府审批。 2、发布公告。审批同意后，由区卫生健康局与区人力资源和社会保障局联合发布公告。 3、接受报名。区卫生健康局根据公告要求接受个人报名，报名者须按公告要求提供相关资格材料。 4、资格审核。区卫生健康局组织专家组对报名者的资格条件进行审核。 5、面试和专业技能考核。区卫生健康局组织专家组对候选人进行面试和专业技能考核。 6、综合评定。综合资格审核、面试和专业技能考核等情况，由专家组对候选人进行综合评定。获得专家组七分之四或以上专家同意引进的候选人，视为通过综合评定。 7、研究确定。区卫生健康局对候选人进行研究，同意后确定为引进对象。 8、体检、考察、公示和聘用。对引进对象进行体检、考察和公示，体检、考察和公示合格后，由区卫生健康局向区委编办、区人力资源和社会保障局等部门申报办理相关手续。 十、引进的高层次人才是否需要进行考核？ 需对引进的高层次人才进行试用期满考核、年度目标考核和聘期目标考核，重点考核工作业绩和业务能力。考核结果作为兑现待遇、续聘的依据。 |
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