欢迎您,请 登录 或 马上註冊

增城视窗 首页 资讯 人物事迹 查看内容

拼搏廿载,把家从台湾搬到增城的林闽应

11-7-4 11:09| 发布者: lujunfei| 查看: 1629| 评论: 0|原作者: 曹剑萍

摘要: 林闽应是台湾省台北市人。1990初,他来到增城市新塘建立起他在祖国大陆的第一个工厂——广州高权电器灯饰有限公司。随着公司的发展,时隔不久他又在新塘宁西中元村建起第二个工厂——广州高全电器灯饰有限公司,并团 ...

林闽应是台湾省台北市人。1990初,他来到增城市新塘建立起他在祖国大陆的第一个工厂——广州高权电器灯饰有限公司。随着公司的发展,时隔不久他又在新塘宁西中元村建起第二个工厂——广州高全电器灯饰有限公司,并团结周围一帮台湾人在当地政府的支持下成立了台商协会,而他这个不享受任何物质待遇的会长一干就是10来年。如今,转眼20多年过去了,林闽应不仅把事业放在新塘稳定发展,而且把家从台湾搬了过来,一家人在这里牢牢地扎下了根。“我们来这里生活20年,增城就等于是第二故乡,对这里有着强烈的归属感与荣誉感。”林闽应满怀深情地说。

 



第一眼“相中”新塘
   
20个世纪80年代末,秉着“先立业后成家”理念的林闽应在台北创立了台湾高权工业股份有限公司,主要生产灯座、灯饰等产品。当时台湾整体经济发展情况良好,进入90年代初,台湾经济开始腾飞,成为当时亚洲四小龙之一。在经济发展的黄金时代,林闽应的公司源源不断地接到国外订单,生意一度十分火爆。然而,那时的台湾,开始出现了“用工荒”。有订单也不敢接太多,因为接回来也难以完成,造成诚信的缺失。面对招工难,林闽应在本地招不到工后,只好求助有关劳动部门,然而,到头来这个难题始终没有解决。台湾人生活水平提高,年轻人到工厂上班,不求挣多少钱,只是打发一下时光。有时任务紧要加班,他们宁可辞职,也不愿赚取牺牲娱乐时间换来的加班费。
   
有订单没人做的难题深深地困扰着刚新婚不久的林闽应。怎么办?年轻的林闽应认定只有两条路可走:一是缩小公司规模,这是无奈之举,事业只能越做越强,哪有工厂“缩水”之理?二是到祖国大陆投资办厂,把加工厂搬到大陆。可是,祖国大陆对当时的林闽应来说,完全是一个陌生的世界,在那里创业行得通吗?令林闽应意想不到的是,他的太太竟竭力支持其到大陆办厂。
   
得到太太的鼓励后,林闽应与几个朋友一起到祖国大陆考察,发现大陆十分欢迎台湾同胞投资搞企业,环境也比想象中的好得多,而且大陆物价也比台湾低廉。林闽应一行从上海等地考察到广州,一下就被增城新塘镇优越的地理位置所吸引:有港口码头,产品出口很方便;地处东莞、深圳、惠州等城市的中心交叉点,相关配套企业很多,这不就是苦苦寻觅的最佳创业环境!一个当时并不十分起眼、根本谈不上繁华的新塘让林闽应的每根神经都兴奋起来,后来的事实证明,他的选择是正确的。
   
当时,一些早期来到新塘发展的台湾商人已在增城市新塘聚集成一个小型工业区,林闽应毫不迟疑地在这里买下第一个工厂。“当时第一次来到大陆,拿台湾的物价和大陆比,大陆物价便宜得简直不可置信,我立刻掏出身上的两千美金付了定金,买下第一个加工厂,就是现在的广州高权电器灯饰有限公司的前身。”林闽应回忆起当时的情景,仍然很兴奋。就这样,一个普通的台湾青年,怀揣创业的梦想踏进了大陆,来到新塘开启了新的发展历程。

实干不会吃亏
   
有家人的支持、有固定的客户群、有踏实办企业的决心,林闽应在新塘发展的很顺利,公司规模不断地扩大。头一两年,作为一个外地人来新塘发展,他的心还是战战兢兢的,但情况比他想象的要好,当地政府、相关办证机关对企业非常支持,加上他的实干,使得他的企业一步一个脚印稳步成长。林闽应所生产的灯座、节能灯、开关等全部外销,大多出口至美国、日本。20年的发展,可以说他没有遇到太大的发展困境。

但在国际金融危机期间,林闽应还是明显感到波及以出口为主的企业,一直以来都是让订单排队的林闽应,在金融危机冲击下,明显感到订单数量直线缩减。“在过去这么长时间,我的企业没有淡季的说法。但2008、2009年间,即使颇为挑剔的客户,我也硬着头皮接下来,因为订单明显减少。”谈起在新塘的创业史,林闽应感触最深的是,增城发展民营经济的环境越来越好,政府对台商很关心。当有关部门问到需要哪些关照时,林闽应诚恳地说,他将使出浑身解数公平竞争,尽可能不给政府增添麻烦。

“新塘是我的第二故乡”
   
位于增城市新塘镇宁西中元村的广州高全电器灯饰有限公司,占地140亩,走进公司大院内,宛若进入了一个园林式公园,明亮的车间、宽敞的篮球场、崭新的宿舍楼、洁净的饭堂等应有尽有。这里就是林闽应的大本营。据了解,公司现有300多员工,增城本地人占1/3。林闽应想尽办法尽可能用机器代替人手,“企业的发展要有长远的经营策略,不能再以低廉劳动力来获取利润,要向高科技转变,向科学技术要效益。”
    
林闽应认为,现在80、90后的员工,已不像他们的父辈一样,哪里能赚更多钱就去哪里,而是综合考虑生活质量。林闽应称,如果只是单单工资高,吃不好,住不好,员工也不会长期留在这里。因此,他很注重员工福利和企业文化,除了上班环境安全舒适以外,员工的居住条件也很优越——套房、专门定制的木床取代原来的双层铁床,全天提供冷热水。工资标准严格按照本地政策执行,加班、放假等福利严格按照国家政策实行,公司还会不定期举行一些文娱活动为员工减压。他说,只有把工人当作亲人,才会有一种大家庭的温暧,有爱才有家。
   
当年只身到增城市新塘发展的林闽应,如今全家都在增城市新塘生活、工作或读书。在1992年台湾发生地震后,林闽应把两个儿子都接到新塘生活。现在大儿子回到公司帮忙,在新塘出生的小儿子在广州某中学读高中。“我一家人已把新塘当做第二故乡,新塘生活设施越来越完善,一改原来落后的面貌,让我觉得自己的选择没错。”林闽应说。“我早已习惯了这里的生活,走到哪里都以增城新塘为荣。”林太太由衷地表示。作为一个企业家,林闽应有自己发展的策略以及长远的投资眼光,他的路还很长,他作为民营企业家的责任很还重大,他一直在不断努力。


路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

最新评论

  • 增城区等东部中心‘现代活力核’已经跃然成
  • 2023年广州乡村美食汇暨增城区粤菜师傅职业
  • 广州市增城区在2023中国海外人才交流会上
  • 广州市增城区派潭镇村晚第11场 牛牯嶂下亚
  • 增城区仙村大道上跨广州枢纽东北货车外绕线
返回顶部