稳定了队伍才能稳定产品
注重企业文化的建设,是“如丰”成功的一大秘诀。刘剑波常说:一个好的团队是企业赖以生存的根本,没有稳定的队伍,就没有稳定的产品,更谈不上稳定的质量。一个好的老板,应该让员工有一种归宿感。“以人为本”不要停留在口头上,而应该不断改善员工的工作与生活环境。我对待属下,向来是先分析问题要点,建议第一,批评第二。只有这样,他们才会细心做事、爱护企业。酱菜,是一种边缘化的东西,要做出名堂,既要有恒心、信心与耐心,还不能太贪心。如果没有良好的企业文化,就没有凝聚力;没有凝聚力,坚持传统、发展创新只能是一句空话。
没有好人品就不会有好产品
没有好的人品,怎么能做出好的产品。刘剑波说:我们的“特曲头抽”一瓶卖到几十元,这样的产品一定要有相应的“含金量”,要让消费者得到一种超值的享受;我们的“拌饭辣酱”是用新鲜、优质的辣椒,运用古法混合发酵制作而成的;我们的“白糖荞头”是采用百分百传统乳酸发酵腌制而成的。
这样生产出来的产品才是对社会最大的承诺,才是对消费者最大的诚信。如果老是想着“偷梁换柱”、投机取巧,生产伪劣产品,只要消费者上一次当,下次就不会信任你了,你的企业就会信誉扫地。所以说,大家都希望生意兴隆、财源广进,但凡事都不要太算计,要诚信经营,持之以恒。
“食在广州”需要传统发酵
常言道:民以食为天,食以味为先。但如今“食在广州”可以说越来越不知所“味”。因为,作为“粤菜之魂”的传统广式调味料已严重变味,“天然酿造”、“传统发酵”对于我们而言已逐渐成为一种奢望。“白糖荞头”,是广式酱菜的经典产品,也是为“如丰”赢得口碑的“拳头产品”之一。殊不知,看上去不起眼的“白糖荞头”,却让刘剑波尝尽了艰辛。
每年“龙舟水”的前后10天,整个“如丰”上上下下就像打仗一样。作为董事长的刘剑波,必定卷起裤脚与员工一起奋战。因为荞头的收成与腌制,必须在这短时间内完成。而且,是一整年的产量,不仅需要高强度的劳动,而且还要付出巨大的资金,承担巨大的风险。从腌制到成品,往往需要近4个月的时间,其生产成本比很多酱菜要高出很多,但售价与成本却不能成正比。
如丰的“白糖荞头”,腌足100天后才算熟透。此时,其所产生的亚硝酸盐就会自然消失,继而以上等的糙米白醋来“养命”。而前期的低盐腌制和自然发酵,所产生的还原糖使产品更具风味。由于有糙米白醋的作用,乳酸才会继续发酵,带出独有的酸甜味。在整个制作过程中,荞头始终都是有生命力的。
这才体会到季产年销农产品深加工的辛苦,这就是为什么如今已经没有大厂愿意做“广式酱菜”的真正原因。对于刘剑波来说,坚持做“白糖荞头”,是一种意志的考验;对于“如丰”而言,则是一种坚忍不拔的企业精神的象征。这种独特的“荞头文化”,及所象征的信心、决心与恒心,它已经成为了“如丰”企业文化的重要组成部分。
“食在广州”需要生命活力
在常人眼里,“食在广州”只是烧鹅、白切鸡或老火靓汤。其实,离开了传统的广式调味料,粤菜便会偏离本色、失去“魂魄”。“白米醋”,堪称岭南所有食醋及调味料的源头。但目前充斥市面上的大多为“勾兑产品”。用这样的东西来做粤菜,怎么能称得上“原汁原味”、“活色生香”?没有好的白米醋为底料,怎么能做出好的浙醋?没有好的浙醋,又怎么能体现真正的“广州味道”?经过长期市场调查,他决定对“糙米白醋”展开全方位的攻关。
为了使酿造出来的醋更香、更甜、酸度与营养价值更高,他决定以“糙米”代替“白米”。糙米醋源于传统,却又被赋予了时代的内涵,正所谓“青出于蓝而胜于蓝”。为了将糙米白醋的酸度提升到空前的“高度”,刘剑波耗费了十多年的心血,在传统酿造工艺的基础上大胆创新,将酿造专家都搞不掂的问题一一破解。最终,他一举将糙米白醋的酸度从过去最高的3°多提升至5°以上。
面对这一数据,很多人都表示不可思议。那么,“如丰”是如何创造奇迹的呢?要达到5°以上,他们选择了用糙米代替白米,采用古法陈酿工艺,才完成了这样的奇迹。糙米是除外壳之外都保留的整全谷粒,含皮层、糊粉层和胚芽的米,含丰富的蛋白质、氨基酸、矿物质、维生素及膳食纤维”;与此同时,由于延长了1倍的发酵周期,调整了发酵的温度、醋种的比例,从而进一步激活了醋菌的发酵能力,使酿出来的糙米醋带有微微的甜香,而且营养更丰富。
“如丰”的国味威“糙米白醋”之所以风味独具,是因为它用于酿醋的水,来自无污染的增江;酿醋所用的米,来自无污染的山区;酿醋所用的缸,拥有50年的酿龄;酿醋的醋种,有可追溯30多年的“生命”。正因为如此,如丰的国味威“糙米白醋”才会被人誉为“有生命的醋”。他希望,为“食在广州”打造一种永恒的广式味道。
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