年轻血液的注入对农村的影响是很大的。我去沙头村工作之初,村委会里明明有电脑,但都被放在一边,铺满灰尘,没人会装、会用。我亲手装好电脑、打印机,拉好网线,改变了他们原来用纸笔工作的习惯,大大提高了工作效率,也规范了工作流程。焕发农村的生机,十分需要年轻人的加入,乡村振兴最关键的因素也是人,没有人的乡村振兴只能是一句空话。所以我当时才提出,不要让年轻人因为梦想而回农村,却因为现实而不得不离开。 这些年,政府越来越关心大学生村官的发展。比如十二届全国人大期间,每年休会那天,我们11名大学生村官人大代表就会去中组部集中,相关领导会聆听我们工作一年的反馈意见,给我们指导。2012年,中组部等六大部门联合出台了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》,我们村官内部称之为“13条”,此前只有“5条”。“13条”从招考选聘到考核管理,从教育关爱到发展出路,都有了更加明确具体的指引,一系列的保障机制逐渐健全。同时,广东省以广州为中心,在健全大学生村官保障方面也做了很多努力,取得了不少成果。 ★记者:您的任期已满,结合经历回看,要让大学生扎根基层,实现梦想,还需要哪些政策支持,您会想要对有志成为村官的大学生说什么? ●冼润霞:出路对于大学生村官而言可以说是最重要的。任期届满时,很多大学生村官内心其实都会感到迷茫,毕竟在农村待了那么多年,和同龄人乃至村外的大社会都存在一定程度的脱节。你让他们重新去企业里就业是相当困难的,他们在农村积累的经验,走出去后可能也基本用不上。另一方面,对于政府来说,这批人才是很宝贵的,他们深谙基层情况,和农民打成一片了。 如果期满就让他们离开,然后又重新招收一些没有经验的大学生,那就相当于流失了一批人才,还要重新投入培养成本。这对双方来说都是一种损失。所以我认为,无论是针对在职的还是期满的大学生村官,政策都要尽可能地整合他们,让他们留在基层继续发挥作用。当然,我说的基层不限于农村,我们不可能要求他们30年都待在同一条村里,这是不现实的,国家政策向来也鼓励村官流动。 他们的出路可以是乡镇,可以是区,以他们的能力和经验,在乡镇和区可以服务更多的村,总之要为他们创造在基层上升的渠道和空间,让他们继续发挥作用。近两年大学生村官的出路总体上比以前拓宽了,比如各级党建工作,会注重从期满的大学生村官中吸纳人才。 有志成为村官的大学生首先要有心理准备,特别是没有在农村生活过的,要知道城市和农村还是存在一定差别。不要觉得“农村只是闷一点”,不是的,农村一样有网络,有消遣娱乐的地方。我说的差别是城市的生活比较便利,衣食住行可以随时满足,城市人的整体水平和素质可能也相对高一些。而在农村,工作方式和生活方式都会更接地气,村民也比较朴素,说话做事直来直往,不懂拐弯抹角。所以,新村官在心态上要事先做好调整。 第二,想要投身村官这个职业,还要有准确的自我定位。虽然考上村官时都是大学生了,但到了农村入职,你就是一个“小学生”,什么都要从零开始学习,要虚心地向村民和老一辈村干部讨教,放下身段与他人沟通。 第三,对农村和乡土文化要有归属感。如果只是单纯地把村官当成一份普通的工作,那么你在农村就只会是一个过客,而想要建设好农村,就必须真的眷恋农村,这样才会真正为村民着想。 |
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